東証プライム上場 Tier1自動車部品メーカー

自動車用シート設計(新機種・モデルチェンジ用)【業界未経験者、歓迎】

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募集要項

仕事内容
●安全性、快適性、環境性能などの魅力を追求した、自動車用シートの設計、開発業務
●将来の要素技術開発業務(市場動向のリサーチから商品コンセプト立案、構想立案、設計検証、その他開発業務)
【具体的には】
・新機種やモデルチェンジ用の自動車用シートの製品設計・開発を、担当していただきます。
・設計担当として、要件設定~仕様決定~打合せ~作図~製品検証~量産立上げ支援など、多岐にわたる開発領域に携わります。
・数百点のパーツで構成されるシートの設計では意見交換が必須になるので、3~5人体制で業務に取り組んでいただきます。
・将来的には、プロジェクトリーダーとして活躍していただく事を期待しています。
【ポジションの魅力】
●高卒、専門学校卒、高専卒、大卒、修士修了者の別なく、実力を公正に評価いたします。また、中途採用のハンデもございません。
●将来的に、海外でご活躍頂ける可能性もございますので、海外志向の方も歓迎致します。(英語力は後々のキャッチアップでもかまいません)
経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
●製品設計実務経験(金属プレス部品、樹脂INJ成形品、ウレタン、ワイヤーハーネス、機構部品等)
※自動車部品業界のご経験をお持ちの方は勿論、業界未経験者も活躍しています。
●材料/加工技術関連知識(金属、樹脂、ウレタン、電装等)
●3D-CAD実務経験(CATIA-V5経験者優遇)
※現在、特定技術者派遣として勤務されていらっしゃる方も歓迎します。
●学歴:高専卒以上
●資格:普通自動車運転免許
【歓迎要件】
・業務上でのリーダー経験
【求める人物像】
●「設計はどうあるべきか」を考えながら設計できる方
●自分の部品だけでなく、周辺部品も考慮しながら、全体最適から逆算して設計する考え方が身に付いている方
※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
栃木県
※当面は転勤なし。
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
400 万円 ~ 800 万円
Recruiting No.
02007695000001

企業情報

社名
東証プライム上場 Tier1自動車部品メーカー
事業内容
自動車部品の製造販売

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    株式会社タカラトミー
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  • 世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

    ヤンマー株式会社
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  • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

    株式会社東芝
    人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
  • 世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

    日産自動車株式会社
    人事本部 日本タレントマネジメント部 日本タレントマネジメントグループ 主管(Chief of Recruitment) 伯耆原 政志 氏
  • 高精度なものづくりを提案する工作機械で、常に世界の生産現場をリードしています。

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