ユーティリティ事業会社

アグリゲーション事業 事業開発・契約管理担当(担当者)

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募集要項

仕事内容

【業務概要】

電力の需給バランスを調整するアグリゲーション事業の拡大に伴い、新規顧客開拓から契約締結・導入管理までを一貫して担って頂きます。


【アグリゲーション事業とは/同社の立ち位置】

電気は「需要と供給を一致させること」が非常に重要です。このバランスが崩れると停電を引き起こすリスクがあります。


これまで日本での発電方法は大規模発電所がほとんどであったものの、再生可能エネルギー発電所の普及に伴って全国各地に発電所が点在するようになったことや、

天候などの外的要因に左右されやすいことから、需要と供給を一致させるためのコントロールが格段に難しくなっています。

また、このコントロールの難しさ故に再生可能エネルギー発電所は出力制御(=作った電気が売れない状況)が増加し、

当初よりも収益が得づらくなってきていることから、再生可能エネルギー発電所の普及にも影響を及ぼしつつあります。


そこで蓄電池を使用し、電力が余る時間帯に充電、不足する時間帯に放電することで再生可能エネルギーを無駄なく使用できるようにし、

需給バランスを取りやすくすることと、発電事業の採算性確保の両側面を実現することができます。


同社は蓄電所の開発サポートも行いつつ、蓄電池の運用を受託し事業者の収益確保を担います。


(参考)同社プレスリリース:https://denki.marubeni.co.jp/news/ag_pr_20260831_01/


【業務詳細】

・蓄電池を設置いただける可能性のある事業者の開拓に向けた営業活動支援

・既存発電所を含めた発電・蓄電設備情報の確認、収益シミュレーション作成支援

・蓄電池運用に関する受託条件整理、提案資料作成支援、実際の契約締結や制御システム(EMS)の接続に向けた対応

・送配電事業者への接続申込・登録対応補助

・導入進捗管理(~商業運転開始まで)


【入社後について】

次世代のエネルギー事業を支えるメンバーを募集するもので、特に丁寧な実務と柔軟な調整力を重視しています。

現時点での専門知識よりも、変化の激しいアグリゲーション事業に自ら主体的に関わり、将来のリーダー候補へと成長したいという意欲のある方にぜひ挑戦していただきたいと考えています。

営業から事務対応まで幅広くお任せしますが、先輩社員がしっかりサポートしますので、新しい市場を自分たちの手で作り上げるやりがいを共に実感しましょう。


【同社及びアグリゲーション事業部について】

約20年に渡る小売電気事業を通じて、高度な市場取引のノウハウを蓄積しております。

このノウハウを活かし、2024年10月より系統用蓄電池の運用を開始。需給調整市場等での運用実績を多数積み重ね、既に系統用蓄電池の運用業務の受注は161MWに達しております。2050年カーボンニュートラル実現に向けた国家レベルのプロジェクト事業として、「電力不足」「脱炭素」「再エネ普及」という日本全体の課題解決に努めるべく、FIP制度の普及拡大に向けた発電予測・需給最適化・蓄電池活用などに取り組んでおります。今後AIやビッグデータを活用した発電量予測・需要予測・市場価格予測の技術開発に関わり、成長性の高い社会インフラ領域で専門性を高められる環境となっております。


出張あり(顧客訪問等)

リモートワーク併用可

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

<必須条件>

・事業企画、営業企画などのご経験、もしくは社内外の関係各所と連携をしながら営業されてきたご経験をお持ちの方

・基本的なPCスキル(Excel、PowerPoint等)

・誠実なコミュニケーション力、調整力


<歓迎条件>

・電力・エネルギー業界への関心

・契約実務や社内外調整業務のご経験

・Excelを用いた集計・分析経験

・プロジェクトマネジメントのご経験"

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都千代田区
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
Recruiting No.
02007665000055

企業情報

社名
ユーティリティ事業会社
事業内容
発電・売電

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
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      双日株式会社
      人事部長 小倉 茂氏、法務部長 板倉 寿美氏 ニューヨーク州弁護士
    • 市場に、社会に、新しい価値を届けたい方へ。 スピードを追求する事業開発や投資を通じて、 個の思いをチームで形にできる商社です。

      双日株式会社
      人事部 採用課 課長 田森りら氏
    • 本質を見極める洞察力を磨き、専門技術を深く学び続ける人材たちが、世界のプロジェクトを完遂に導いています。

      日揮株式会社
      執行役員 インフラ統括本部長代行 兼 国内インフラプロジェクト本部長 山口 康春氏
    • 「現地 現物 現実」、「商魂」、「チームパワー」 を体現できるポテンシャルがあるか

      豊田通商株式会社
      人事部 人材企画グループ  グループリーダー  大川 久志氏
    • 若手にもどんどん大きな仕事を任せるカルチャーがあります

      丸紅株式会社
      人事部 人事採用課長 澤田 健太郎 氏
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