介護サービス企業

新卒採用担当/課長職

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募集要項

仕事内容

【未来の仲間をつなぐ、採用のプロを募集します】

介護業界の未来を担う人材を採用する重要なポジションです。あなたの採用経験を活かし、学生と業界をつなぐ架け橋になりませんか?採用計画の立案からイベント運営まで、幅広い業務をお任せします。


◆仕事内容◆

・新卒採用計画の立案・実行

・経営戦略に基づいた採用計画(採用ターゲット、人数、スケジュール)の策定

・採用ブランドの構築、採用広報の企画・実行

・採用データ分析・改善提案

・採用チャネルの選定・管理

・ナビサイト、ダイレクトリクルーティング、大学キャリアセンター、採用イベントなどの選定と効果最大化

・選考プロセスの設計・実行

・会社説明会、インターンシップなどの企画および運営

・面接調整と実施

・入社式、内定式の企画運営

・内定者フォロー、入社までのサポート

・チームマネジメント

・メンバーへの業務指示、評価、育成

・採用活動におけるKPI(歩留まり率、コスト、内定承諾率など)管理

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【歓迎要件】

■新卒採用業務の実務経験

■採用イベントの企画・運営経験

■選考プロセス管理の経験

■学校・学生とのコミュニケーション経験

■採用広報(SNS運用、採用サイト更新)の経験

■採用管理システム(ATS)やExcelでのデータ分析スキル

■チームやプロジェクトのマネジメント経験


【求めるスキル】

■基本的なPCスキル

■スケジュール管理スキル


【求める人物像】

■コミュニケーション力が高い方

・学生や学校関係者と円滑にやり取りできる方。説明会や面接で安心感を与えられる方。

■計画性と実行力を兼ね備えた方

・採用スケジュールを管理し、期限内にタスクを完了できる方。

・社内外の関係者(役員、現場社員、学生)と円滑なコミュニケーションを図れる高い調整力をお持ちの方。

■課題解決に前向きな方

・採用活動の改善点を見つけ、提案・実行できる方。

■チームで協力できる方

・人事部内や現場スタッフと連携しながら採用活動を進められる方。

■介護業界の未来に貢献したい方

・採用を通じて業界の人材不足解消に取り組む意欲がある方。

■学歴:高校専修短大高専大学大学院

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都港区
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
450 万円 ~ 600 万円
Recruiting No.
02007469000030

企業情報

社名
介護サービス企業
事業内容
介護事業、不動産分譲事業

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 魅力あるジャパンブランドを海外に! 独創的なプラットフォームを強みとして、 新業態の小売ビジネスを拡大中。

      株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
      CFO  取締役 兼 執行役員 清水 敬太氏
    • これからの社会が必要とする「人材」とは? あるべき姿を考え、提案し、自らその一員となれ。

      株式会社リクルートキャリア
      コーポレートスピリット推進部 就職Shop推進部 部長 木村 樹紀氏
    • 女性マーケティングやソーシャルメディアのノウハウを提供し、より消費者に届き易いプロモーション活動を。

      トレンダーズ株式会社
      取締役 郭 翔愛 (かく さんえ) 氏
    • 高い専門性を持った技術屋が自分のスキルを磨きながら、楽しんで仕事に打ち込める環境です。

      株式会社リクルートテクノロジーズ
      執行役員 CTO 米谷 修 氏
    • 人生をより豊かにする為に、新たな事業を生み出していきます。

      株式会社リクルートマーケティングパートナーズ
      企画統括室 人事総務部 人事グループ グループマネジャー 服部 結花 氏
    • 社会全体や後世まで視野に入れた発想のできるリーダーが、もっともっと輩出されなければ。

      株式会社グロービス
      Chief Leadership Officer 兼 経営管理本部長 鎌田 英治 氏
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