東証プライム上場 ソフトウェアテストを軸とするIT総合ソリューション企業

セールスエキスパート/エンタープライズ

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

◆業務内容

の営業として、会社の成長をけん引する“中枢”として活躍いただきます。

お客様の真のパートナーとして、CxOレイヤーを含むキーパーソンと並走し、事業成長にコミットしていただきます。

■お客様価値の最大化

‐新規・既存のお客様に対する課題抽出と、ビジネスの最大化を目的とした提案活動

‐経営課題に基づく商材の選定および、チューニングやカスタマイズ

‐大規模案件(数億~10億円超)のリードからクロージングまでのプロジェクトドライブ

‐お客様との長期的な信頼関係構築、トップリレーション形成

■ソリューション創出・事業推進

‐アサインを含む最適な体制構築およびチームビルディング

‐技術チームと連携した新規ソリューション・商材開発

‐アライアンスパートナーとの戦略立案

‐営業戦略やプロセスの改善提案


◆同社が用意するバックアップ体制 

営業が担ぎたくなる商材と、抜群のデリバリ体制

10億円以上の案件を動かせるPMや技術者の確保(採用・アライアンス含む)

営業が売りたいものを売れるための商品開発・チューニング体制

顧問陣やCxOリレーションの活用

明確な給与制度と報酬モデル

営業としての「自律と自由」を最大化できる環境


◆最後に:同社営業の魅力とは

経営者のような自由度と裁量

経営者のようなプレッシャーや雑務は、一切ない

そんな「いいとこどり」の営業職、他にありますか?

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須】

以下いずれかに当てはまること

・IT業界における法人営業経験

・コンサルティングファームにてIT部門への提案経験をおもちの方


【歓迎】

・従業員1,000名以上のエンタープライズセールスの経験

・製品販売ではない、法人コンサルおよびセールス経験

・社内外問わず、経営層含むさまざまなステークホルダーとの関係構築をした経験


【求める人物像】

以下いずれかのタイプに当てはまる方。

[1] 大胆な勝負を仕掛ける戦略タイプ

大胆な判断と交渉で勝負に出るスタイル。リスクをとって自らの決断で結果を出すタイプ。攻めの姿勢が特徴。

[2] お客様(顧客)と共通のゴールを描く共創設計タイプ

お客様の課題を分析し、共に解決策を創る営業。地道なヒアリングと構造化された提案で信頼を築くタイプ。

[3] 信頼を積み重ね選ばれつづける着実提案タイプ

お客様と信頼関係を築き、長期的な視点で安定した成果を目指す営業。堅実で粘り強く、信頼を大切にするタイプ。

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区、宮城県仙台市、愛知県名古屋市、大阪府大阪市
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
1200 万円 ~ 2000 万円
Recruiting No.
02007443001182

企業情報

社名
東証プライム上場 ソフトウェアテストを軸とするIT総合ソリューション企業
事業内容
ソフトウェアの品質保証、テスト事業

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      株式会社クボタ
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      日本シェアホルダーサービス株式会社
      執行役員フェロー 研究開発/コンサルティング部長 久保 正人氏、研究開発/コンサルティング部 チーフコンサルタント 中禮 大輔氏、研究開発/コンサルティング部 チーフコンサルタント 大串 彩氏
    • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
      HRソリューション部長 石川 真嗣氏
    • 世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。

      みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社
      コンサルティング本部 フェロー 廣崎 淳氏
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