東証プライム上場 ソフトウェアテストを軸とするIT総合ソリューション企業

Salesforceコンサルタント

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

Salesforceを利用する企業の運用側面から、運用・提案・提供、導入プロジェクトや追加開発プロジェクトをリードしていただきます。

Salesforce導入プロジェクトにおいては、上流工程における品質保証活動(PMO)や開発推進支援、テスト計画の立案、下流工程におけるテスト設計・テスト実行のリード、

さらにはお客様の課題に応じた最適なソリューションの提案、提供までお任せしたいです。


◆具体的な仕事内容

・顧客業務要件とシステム要件整理のリード

・Salesforce導入企業向けのプロジェクト品質保証業務

・運用局面でのさまざまなサービス提供を通じた定着化推進

・品質向上推進(品質PMO/CoE:技術支援、進捗/課題管理ほか)

・テスト推進(テストPMO/TCoE:テスト計画立案、設計/実行ほか)


▼お客様対応

・運用業務改善提案、推進のリード

・システム導入に関連する要件定義、設計のリード

・プロジェクト進捗報告をはじめとするプロジェクトマネジメント


▼社内対応

・討議資料、提案書作成などの営業活動支援

・Salesforceの品質保証業務を担える人材の育成

・札幌/高知/福岡などのニアショア、オフショア拠点との連携


経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須】

※下記のうち2つ以上該当

‐Salesforce導入プロジェクトのPM/PLとしての勤務経験

(要件定義、設計、開発、テスト、運用保守関連の経験)

-予算1億円を超える規模の開発プロセスの知識

-検討・討議内容などを適切に文書化するドキュメンテーション能力

‐Salesforce認定資格(CRMコンサルタント/アプリケーション構築者/開発者/CRM Analytics)

‐Salesforce.comノーコード・ローコードによるプログラム開発経験

‐AppExchangeの活用、導入経験者


【尚可】

-営業活動、提案活動などを中心となって遂行した経験

‐UI/UXも合わせた導入支援経験

‐CRM Analytics、Marketing Cloud、Account Engagement、Commerce Cloud、Tableau、AppExchange製品、運用経験

‐オンサイト勤務できる方

-マネージメント経験


【求める人物像】

・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方

・素直に物事を受け入れることができる方

・楽しく仕事をする姿勢をもっている方

・お客様と円滑に会話するコミュニケーション能力を持っている方

・Salesforceに留まらず、最新情報にアンテナを張ってアップデートできる方


※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区、東京都渋谷区
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
800 万円 ~ 1300 万円
Recruiting No.
02007443001109

企業情報

社名
東証プライム上場 ソフトウェアテストを軸とするIT総合ソリューション企業
事業内容
ソフトウェアの品質保証、テスト事業

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます

      日本シェアホルダーサービス株式会社
      執行役員フェロー 研究開発/コンサルティング部長 久保 正人氏、研究開発/コンサルティング部 チーフコンサルタント 中禮 大輔氏、研究開発/コンサルティング部 チーフコンサルタント 大串 彩氏
    • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
      HRソリューション部長 石川 真嗣氏
    • 世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。

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