HRTechベンチャー企業

採用管理システム設定業務(プロダクトエキスパート)

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

国内シェアNo.1を誇る同社の人材採用システムをご利用の既存顧客に対し、設定変更やオプション機能の導入設定等をご担当頂きます。


採用サイトと採用管理ツールの双方をご利用頂くシステムとなるため、サイト作成の部署や、システム開発・運用の部署と連携して行う業務も多く発生します。また、ご依頼内容には不明点も多いため、お客様や社内担当者への確認作業が多く発生します。

ご依頼内容そのまま反映するのではなく、その対応を行う事で「運用に支障は起きないか」、「他に追加すべき機能はないか」など徹底的に確認し、正確性とスピードに気遣いをプラスした対応で顧客満足度向上に携わる事ができます。

作業自体は、社内用システムへの直接登録や、エクセルを用いた取込反映にて行います。データソースなどの知識は不要ですが、多種多様な機能を持つ、複雑なシステムとなりますので、機能についての広く、深い理解が不可欠となり、最初は覚える(理解する)ことがとても多いです。

また、設定業務を通じて得た知見を活かして、オンラインマニュアルの新規作成や管理も担っている部署となります。作成にあたっては、実際の挙動の確認が必要な事も多いので、テスト環境を使用して検証作業もお願いします。


既存の機能の設定を行うだけでなく、新規リリースにおいて「開発要件をそのまま進めて問題はないか」、「設定画面のUIをより使いやすくするにはどうすべきか」など、事前レビューに拘わることで、顧客に近い立場から、プロダクトの改善などに携わることができます。


◆作業の流れ◆

依頼チケットが登録される

→お客様からのご依頼内容を確認

→不明点があれば確認

→情報を整理し反映内容をダブルチェック(エクセル反映時のみ)

→情報反映

→ダブルチェック

→納品完了のご報告


◆その他業務◆

・新規開発内容の事前レビューや、チームメンバーへの情報の落とし込み

・新規オプション商品の納品フローの検討やヒアリングシートの作成

・お客様向けマニュアルの作成

・社内向けマニュアルの作成

・新人育成(他部署含む)

・会議用資料作成及び発表


◆主な利用システム◆

セールスフォース、キントーン、各種社内システム、TeachmeBiz(オンラインマニュアルシステム)、Teams、OneNote等office365


◆この仕事のやりがい◆

顧客、担当営業、システム開発・運用者、制作担当など、さまざまな部門との関わりが多く、複数部門が携わるプロジェクトでは旗振り役として活躍できることがやりがいです。

多様なご要望に対して、経験豊富なメンバーとチームで助け合いながら業務にあたるため、未経験でも様々な事を吸収しながらプロダクトに貢献できます。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

◆必須条件

・何かしらのクラウドサービスに業務で携わったことがある人(問い合わせ対応業務、設定業務、提案業務等)

・Excelでのデータ整理(関数、ピボットなどの機能利用)

・マニュアル作成(マニュアルでなくともPowerPointの資料作成等あれば


◆歓迎条件

・オンラインマニュアルの作成

・VBAの使用経験(マクロの修正等)

・人材系サービス/採用関連サービスに携わったご経験

・機能が複雑に絡み合うシステムを理解する力があり、且つ知りたいという好奇心の持てる方

・今後はシステム部署との連携をしながら業務を進めていくことも考えております。システム運用やプロダクト改善に興味がある方、大歓迎です!

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都中央区
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
400 万円 ~ 500 万円
Recruiting No.
02007361000102

企業情報

社名
HRTechベンチャー企業
事業内容
●採用業務支援システムの企画・開発・販売
●人材採用領域における主な業務(WEBサイト企画制作、WEBマーケティング全般、コンサルティング、トレーニングなど)
●スポーツ産業への就職・進学情報サイトの企画・運営

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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