同社システムを導入検討されている新規のお客様に対して、
人材採用の課題をヒアリングし、採用目標達成のための最適なご提案を行っていただきます。
具体的には・・・
●ニーズ発掘
・お客様の採用体制・課題・採用ターゲットなどのヒアリング
・求人媒体や採用サイトの現状分析
・採用活動における課題の抽出と整理
●提案活動
・採用課題の解決に向けたシステム導入提案
・導入後の効果シミュレーションや改善提案
・経営層・人事部門への上申資料作成/提案
●導入支援・フォロー
・導入後の社内運用サポート部門への引き継ぎ
・お客様の採用成功に向けた継続的なフォロー
◆必須条件◆
法人営業の実務経験+1or2
[1] WEB・IT領域の実務経験
[2] 人材領域の実務経験
※1、2ともに満たしていることが望ましいが、片方のみでも可。
◆歓迎条件◆
・数値目標に対するコミットメント力が高い方
・当事者意識を持ち続け粘り強く取り組める方
・顧客の潜在ニーズを引き出し、提案に落とし込める方
・採用領域・HRTechに興味関心がある方歓迎
【財閥系 機関投資家対応の専門的アドバイスに強みを持つSR・IR支援サービス提供企業】 リサーチ&アナリシス部 株主アクティビズムへの対応支援業務 ※SR:シェアホルダー・リレーションズ(株主との対話活動) ※IR:インベスター・リレーションズ(投資家向け広報)
【東証プライム上場 日系総合コンサルティングファーム】 コンサルティング本部 コンサルタント
【東証プライム上場 世界的自動車メーカーの研究開発機関】 研究プロジェクトの管理・推進
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。
世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。