HRTechベンチャー企業

社内SE/ITインフラ・セキュリティ

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

◆業務内容

社内SEポジション。同社内のITインフラ管理・保守、社内セキュリティ管理、ヘルプデスク対応等。また、サービス・プロダクトの情報セキュリティ担当として、包括的なセキュリティ管理の戦略の立案、実行を担っていただく重要なポジションをお任せします。


具体的には・・・

[1] ITインフラ管理・保守、社内セキュリティ管理(40%)

・MS365(EntraID/Intune)などクラウドサービスの運用強化

・導入済サービス・ツールの運用標準化・最適化

・社内ネットワーク環境の維持・改善

・セキュリティポリシーの改善・運用(アクセス制御、権限管理、ログ監視等)

・脆弱性対応やインシデント発生時のセキュリティ対策・処理

・課題抽出と情報整理による改善策の立案


[2] ヘルプデスク対応(40%)

・社内問い合わせ対応(チャット/メール)

・M365および各種ツールのアカウント管理(新規・改廃・権限変更等)

・PCキッティング、リカバリ、故障修理・廃棄対応

・入退職者対応(アカウント作成・停止など)

・資産管理(PC、モニター、ケーブルなどIT備品)

・手順書や構成図などドキュメントの整備・作成

・その他調査依頼への対応


[3] プロダクトにおける情報セキュリティリスクアセスメント(10%)

・セキュリティに関する企画およびアーキテクチャー策定と推進

・アプリケーション、OS・ミドルウエア・ネットワーク機器のセキュリティホールの発見、フィードバック

・セキュリティアラート、セキュリティログ解析等


[4] 開発チームと連携してのインシデント対応/復旧体制の整備(10%)

・インシデントの未然防止やインシデントハンドリングおよび事後対策

・サービス基盤/連携システム等ののセキュリティ監査の設計・運用


同社の提供するアルバイト・パート採用管理システムは、国内シェアNo.1を誇ります。

同社は最適なソリューションを提供する為に、新しい技術へのチャレンジを常に行っています。

探求心をもってIT動向を観察し、プロダクト成長に繋がる活動を期待します。


◆開発環境

使用言語:Java、JavaScript

ミドルウェア:Apache、Tomcat

フレームワーク・ライブラリ:Spring Boot、jQuery

データベース:PostgreSQL、Amazon Aurora

手法:アジャイル、ウォーターフォール

バージョン管理システム:GitHub


◆働き方

原則出社となっております。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

  • ITインフラ管理・保守
  • 社内セキュリティ管理
  • ヘルプデスク対応などの経験


【歓迎要件】

・個人情報保護法、PCIDSS、ISMSの公的規約の知識


【求める人物像】

・顧客の期待と自社商品の特徴を理解して、システムの改善を自ら提案、推進できる方

・新しいセキュリティソリューションの学習や検証を楽しめる方

・セキュリティ向上のために、計画、実施、チェック、改善のサイクルを継続できる方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都中央区
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
450 万円 ~ 750 万円
Recruiting No.
02007361000085

企業情報

社名
HRTechベンチャー企業
事業内容
●採用業務支援システムの企画・開発・販売
●人材採用領域における主な業務(WEBサイト企画制作、WEBマーケティング全般、コンサルティング、トレーニングなど)
●スポーツ産業への就職・進学情報サイトの企画・運営

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

      東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
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