HRTechベンチャー企業

SREエンジニア/SaaSプロダクト/基盤運用設計リーダー

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

◆業務内容

リーダーとしてプロダクトの価値向上、運用効率向上を目的として、お客様からの要望をヒアリングし、最適なシステム運用の枠組みを提案、設計し、運用への落し込みまでを行っていただきます。


対象となるシステムはクラウド、サーバー(Windows、Linux)、クライアントPC様々です。


[1] プロダクトの継続的サービス安定提供

-運用管理における顧客満足度、安全性、信頼性、効率性を保証しつつ、最適コストでのサービス提供

-ITサービスマネジメントのフレームワークを参考に運用ルール策定、ワークフローの定義、業務フロー分析、運用業務管理システムの導入・設定等


[2] 障害対応

-原因調査と再発防止への取り組み


[3] システム運用リーダー業務

-チームメンバーへの技術的なサポート、教育

-運用管理の責任者として、顧客に対してITサービスマネジメントの統括責任を負う

-要員計画、スキル管理、仕組み作りと人材配置等の要員管理


[4] ステークホルダーとの連携

-外部ベンダーや社内の他チームなど、ステークホルダーとの調整・折衝

-2Wayコミュニケーション、情報伝達、情報の整理と分析と検索に関して、複数企業との連携


◆開発環境

使用言語:Java、JavaScript、PHP

ミドルウェア:Apache、Tomcat

フレームワーク・ライブラリ:Spring Boot、jQuery、Laravel

データベース:PostgreSQL、Amazon Aurora

手法:アジャイル、ウォーターフォール

バージョン管理システム:GitHab

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・Javaを用いた開発経験

・AWSを用いた設計および運用経験

・DevOpsに関する理解または興味

・セキュリティ関連の知見

・企業や一般消費者が利用するシステムに携わった経験

・ITILやCOBIT等の運用に係るフレームワークの知識

・複数名のチームリーダー経験


【歓迎要件】

・仮想化、クラウドに関するIT業界の流行の理解

・Linux(CentOS/Redhat系)サーバーおよび関連するNWの構築/運用経験

・障害検知やキャパシティプランニングのためのモニタリング環境の構築、運用経験

・チームでのプロジェクト経験

・プロジェクトのマネジメント経験

・監視システムの構築、運用経験


【求める人物像】

・エンジニアのみならず、企画やマーケティング、経営層、社外パートナーなど社内外問わず、様々なスキルを持った方々を巻き込んでプロダクト改善を牽引できる方

・企業活動・特定業務プロセスをモデル化・構造化できる方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都中央区
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
Recruiting No.
02007361000083

企業情報

社名
HRTechベンチャー企業
事業内容
●採用業務支援システムの企画・開発・販売
●人材採用領域における主な業務(WEBサイト企画制作、WEBマーケティング全般、コンサルティング、トレーニングなど)
●スポーツ産業への就職・進学情報サイトの企画・運営

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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