HRTechベンチャー企業

Webアプリケーション開発リーダー

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

1,000社以上の顧客企業が利用する同社のクラウド型サービスの開発リーダーを募集します。

リーダーとしてプロダクトの価値向上、開発効率向上やエンジニアのスキル向上に貢献頂きたいと考えています。

【具体的には】

[1]新機能開発や機能拡張の実装、パフォーマンス向上のためのリファクタリングや新しい技術の導入など、品質を維持しながらスピード感をもった開発を行う

-新機能の開発、既存機能の拡張

-性能向上のための改善開発

-コード品質の担保

[2]開発リーダー業務

開発チームのリーダーとして、開発を円滑に進めるための業務

-コードレビュー

-チームメンバーへの技術的なサポート、教育

-関係者との適切なコミュニケーションおよび情報連携

同社の提供するアルバイト・パート採用管理システムは、国内シェアNo.1を誇ります。

我々は最適なソリューションを提供する為に、新しい技術へのチャレンジを常に行っています。

探求心をもってIT動向を観察し、プロダクト成長に繋がる活動を期待します。


【開発環境】

・使用言語:Java、JavaScript

・ミドルウェア:Apache、Tomcat

・フレームワーク・ライブラリ:Spring Boot、jQuery

・データベース:PostgreSQL、Amazon Aurora

・手法:アジャイル、ウォーターフォール

・バージョン管理システム :GitHub

・他:EC2、S3、EFS、RDS、CloudWatch、CloudFormation、System Manager、IAM、uardDuty、WAF

経験・資格

【必須要件】

・Java、RDBを用いたWebアプリケーションの開発経験

・要件/仕様、設計、コードについてのレビューの経験

・複数名の開発チームリーダー経験

【歓迎要件】

・Webシステムの開発におけるプロジェクトリーダー経験

・開発プロセス改善、自動化、不具合分析などの改善経験

・Webパフォーマンス最適化のための分析、実装経験

・ユーザーやサポート部門からの問合せ対応

【求める人物像】

・顧客の期待と自社商品の特徴を理解して、開発業務に取り組める方

・他部署とのコミュニケーションを積極的に行える方

・新しい技術の導入や開発プロセスの変更など、積極的に取り組める方


※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、
 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、
 一人の担当者が一気通貫で担っております。
 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、
 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都中央区
年収
7,000,000 円~9,000,000円
Recruiting No.
02007361000061

企業情報

社名
HRTechベンチャー企業
事業内容
●採用業務支援システムの企画・開発・販売
●人材採用領域における主な業務(WEBサイト企画制作、WEBマーケティング全般、コンサルティング、トレーニングなど)
●スポーツ産業への就職・進学情報サイトの企画・運営

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

      東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
      ソリューション事業本部 事業本部長 取締役 別納 成明 氏
    • マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。

      シナジーマーケティング株式会社
      代表取締役 兼 CEO 谷井 等氏
    • 「自分がどのくらいチャレンジできるだろうか」という軸で、新たな活躍の場をお探しの方に。

      日本アイ・ビー・エム株式会社
      人事 サービスデリバリー人事(兼 リクルートメント)部長 渡辺 広樹 氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • 新日鉄住金ソリューションズ株式会社

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