東証プライム上場 フードサービス機器メーカー

購買(島根)

  • 正社員
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を受けたい

募集要項

仕事内容

・部品、材料の取引先決定と価格決定

・価格交渉、代替部品調達によるコストダウン活動

・海外部品調達によるコストダウン活動

・新規取引先の開拓

・ 購買政策の立案

・ 中期計画の策定

・ 工場の経営分析と対策立案

・ 年度基準原価の設定 など

【入社後の業務の概要・求める役割】

島根工場において、材料費のコストダウン活動・海外部品採用活動・新規取引先の開拓・購買政策の立案と遂行等に携わって頂きます。

部内の業務全般のうち、ご経験に応じて必要なOJT、研修内容を決定します。

将来的には、購買部内(本社工場勤務含む)での業務ローテーションを行ないながら、キャリアを磨いていただきます。

経験・資格

【必須要件】

●以下のいずれかを満たす方。

・製造業での購買・調達業務の実務経験

・メーカーの開発設計・工場間接部門(設計、生産管理、生産技術、品質保証 他)での実務経験

・大学の理系学部卒または高専卒で購買業務を希望する方

●PCスキル:Office (EXCEL、WORD、POWERPOINT)ビジネス使用経験

●語学要件不問

●資格不問

●業界経験不問

【歓迎要件】

●材料費低減などのコストダウン業務・プロジェクト活動等への参画経験がある方。(工場間接各部門からの参画経験も可)

●英語をビジネスで使用していた方。

【求める人物像】

●能動的に企画・提案し行動できる

●サプライヤーの経営者に対しても物怖じせずに、説明し納得させる交渉力を持つ (折衝力・コミュニケーション能力に長けている)

●社内外の関係者と信頼関係を築き、円満な関係を構築できる方

【学歴】

高校、専門、短大、高専、大学、大学院


※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、
 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、
 一人の担当者が一気通貫で担っております。
 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、
 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
島根県雲南市
年収
380万円~750万円
Recruiting No.
02007186000021

企業情報

社名
東証プライム上場 フードサービス機器メーカー
事業内容
フードサービス機器製造・販売

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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注目企業インタビュー

  • 人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

    パナソニック エナジー株式会社
    モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
  • 創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

    東京計器株式会社
    執行役員 人事総務部長 小堀 文男氏
  • 「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

    株式会社GSユアサ
    人事部 人材グループ グループマネージャー 古谷 和則 氏
  • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

    株式会社東芝
    人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
  • 成長への 「挑戦の第二幕」 に向けて、地に足を着けたチャレンジャーが活躍中。

    パナソニック株式会社
    採用センター 所長 行岡 正恭 氏
  • 長野発。オンリーワンの技術に挑み続け、世界の家庭、オフィス、そして産業分野へ。人の心を動かす領域を広げています。

    セイコーエプソン株式会社
    人事部 部長 角田 洋 氏
  企業インタビュー一覧はこちら
  • パナソニック エナジー株式会社

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    創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

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    「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

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