インターネット関連事業会社

SNSコミュニケーションプランナー

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募集要項

仕事内容

仕事についての詳細

■ブランドマネジメント部について

マーケティング本部ブランドマネジメント部に所属し、

以下のようなチーム・パートナーと連携しながら、作品ごとのSNS戦略を推進します。

[1] 宣伝チーム(宣伝プロデューサー)

・作品の宣伝方向性・USP(訴求ポイント)を策定。SNSチームはこの方針を踏まえ、SNS視点での戦略設計を主体的に担う

[2] オリジナル制作チーム

・作品の制作サイドとして、企画・撮影・編集等を担当

[3] SNS運用メンバー

本ポジションが設計した戦略に基づき、各媒体(YouTube/TikTok/Instagram/X等)の投稿・進行管理・ライティング等を実行

[4] 制作会社・広告代理店等の外部パートナー

・クリエイティブ制作や一部施策の実行を委託

・担当作品ごとに関わるステークホルダーは多岐にわたり、社内外の多様な関係者と目的をすり合わせながらプロジェクトを前に進める力が求められます


■ポジションの説明

アニメ・エンタメコンテンツ21万本以上を楽しめる総合動画配信サービスの中でも、主にオリジナルドラマ・オリジナルバラエティの宣伝を担当するチームです。

本ポジションは、単に投稿・運用を行う担当者ではなく、担当作品のSNS戦略を0から設計し、チームを率いて実行までをリードする「作品単位のSNS宣伝責任者」です。

SNSを事業成長のエンジンとして機能させるための戦略設計・組織構築を担うリーダー候補の募集であり、チーム全体が再現性高く高水準のアウトプットを出せる仕組みを構築しながら、総合動画配信サービスの認知最大化とロイヤリティ向上にコミットしていただきます。


ポジションの魅力

1戦略の設計から実行までを自ら一貫して担える裁量

一般的に代理店が担うことも多い「戦略設計」そのものを、本ポジションでは自らの手で担当していただきます。ターゲット設定・媒体選定・KPI設計といった0からの戦略立案に加え、実行のディレクション、数値分析までを一気通貫で担い、自らの意思決定がそのまま作品のプロモーションとして世に出て、視聴者数や契約数という成果に直結する環境です。

2複数のオリジナル作品を同時に手がけることで積み上がる、経験の幅とキャリアの厚み

1つの作品に留まらず、複数のオリジナルドラマ・バラエティを横断的に担当していただきます。作品ごとに異なるターゲットや訴求ポイントに向き合いながら戦略を組み立てる経験を短期間で積み重ねられるため、次のキャリアステップにもつながる実績を築くことができます。


業務内容

総合動画配信サービスのオリジナルドラマ・オリジナルバラエティ作品を対象に、SNSプロモーションの「戦略立案(0→1)」「ディレクション」「数値分析」を一気通貫でリードし、作品ごとのSNS宣伝責任者として牽引していただきます。


戦略立案(0→1)

・宣伝プロデューサーが定める作品のUSP・宣伝方針をインプットとして、SNS視点でのターゲット設定・媒体選定・KPI設計をゼロから行う

・事業目標(契約数等)から逆算したSNS KPIの設計

・宣伝、制作、広告等の他部門と連携した統合マーケティング視点での施策立案

・YouTube/TikTok/Instagram/X等、各媒体のアルゴリズム特性を横断的に理解した上での戦略策定


ディレクション・進行管理

・作品ごとのプロジェクトオーナーとして、メンバーや代理店への指示出し・進行管理・クオリティコントロールを実施

・ガイドライン化や運用フローの構築を通じ、チームのアウトプット品質を担保する体制づくり(再現性の構築・効率化の推進)

・コンテンツのクリエイティブ企画・制作管理

・宣伝、制作、代理店等、社内外の多数のステークホルダーとの折衝・連携

・メンバーの成長支援やリソース配分の最適化


数値分析・PDCA

・数値分析に基づき、正しく振り返りネクストアクションを導き出すPDCAサイクルの牽引

・企画数・再生回数を中心としたKPIの進捗管理と改善提案

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須条件】

[1] SNS戦略設計・プランニング経験

・エンタメ・コンテンツ・映像・ゲームなどのIPや作品のSNSプロモーションにおいて、代理店に任せきりにせず、自らターゲット設計・媒体選定・KPI設計といった戦略の核を握って推進した経験

・担当した媒体は必ずしも全SNS媒体である必要はありません。いずれか1媒体・1サービスであっても、各媒体(YouTube・Instagram・X・TikTok等)のビジネス活用における知見を持った上で、戦略設計から実行・分析までを一貫してオーナーシップを持って担った経験があれば対象となります

[2] ディレクション・進行管理経験

・チームメンバーや代理店への指示出し・進行管理を行い、チームのアウトプット品質に責任を持った経験

・現在SNSプランナー/チームリーダーとして、複数のIP・作品を横断的に担当されている方は特に歓迎します

・TikTokやInstagramリール、YouTubeショートのトレンド把握、および動画クリエイティブの企画・ディレクション経験

・社内外の多数のステークホルダーと目的をすり合わせ、対話で解決できる能力

[3] 論理的思考と分析能力

・目的や課題の本質を捉え、定量データに基づいた意思決定ができる

・Excel/スプレッドシート(基本関数、VLOOKUP、ピボットテーブル等)を実務で使いこなせること


【歓迎条件】

・複数のIP・作品・タイトルを並行して担当し、それぞれのSNS戦略を横断的に統括した経験

・広告代理店側でエンタメ・IP系クライアントのSNS戦略を担当し、クライアント企業の宣伝プロデューサーや制作チームとの折衝を主体的に担ってきた経験

・エンタメ業界への深い理解(アニメ・ドラマ等のコンテンツ特性を理解した上でのSNS戦略立案経験)

・ファンマーケティングの経験(コミュニティ形成やユーザーとのエンゲージメント強化施策の経験)

・クリエイティブ制作スキル(Photoshopでのバナー制作やPremiere Pro/After Effectsでの簡易的な動画編集の実務経験)

・SNS広告運用(オーガニック投稿だけでなく、SNS広告との連動施策の経験)


【求める人物像】

[1] オーナーシップ×視座の高さ

当事者意識をもって事業を自らの手で大きくするという強い意志を持ち、チームの成果に責任を持つ人員として、常に一段高い視点で主体的に判断・行動できる。

[2] コミュニケーション×柔軟性・調和

多様なステークホルダーと目的を共有し円滑に連携できるとともに、変化の激しい環境や多様な意見を柔軟に取り入れ、周囲からのフィードバックを真摯に受け止めながら仲間と互いに高め合える。

[3] プロフェッショナリズム×コミットメント

SNSのトレンドやアルゴリズムの変化に好奇心を持ってキャッチアップし続けながら、感覚に頼らず定量データに基づいて論理的に思考し、自身の仕事に説明責任を持って目標達成に取り組める。

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
Recruiting No.
02006795000668

企業情報

社名
インターネット関連事業会社
事業内容
無店舗型デジタルコンテンツ配信、DVD販売、DVDレンタル
ひとことコメント
平均残業時間は30時間未満と少なく、働きやすい環境。成果を公正に評価する社風。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。

      株式会社西武不動産投資顧問
      代表取締役社長 西川 和宏氏
    • 日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です

      株式会社日本政策投資銀行
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    • オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。

      DBJアセットマネジメント株式会社
      代表取締役社長執行役員 草彅 健氏
    • 大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。

      株式会社三菱UFJ銀行
      サステナブルビジネス部 業務推進グループ 次長 太田 悟史氏、サステナブルビジネス部 企画開発グループ 次長 小野寺 真理氏
    • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
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    • 世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。

      農林中央金庫
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