インターネット関連事業会社

中国拠点立ち上げに向けた事業開発スペシャリスト(中国拠点ベースでの活動)

  • 1000万
  • 海外勤務あり
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を受けたい

募集要項

仕事内容

【事業概要】

中国拠点は、同社グループの中国におけるハブとして、以下の役割を担います。

・既存事業の中国関連取引サポート

各事業部(AI、アニメ、通販など)の要望に応じ、中国企業との連携強化、情報リサーチ、交渉サポートなどを行います。

・新規ビジネス機会の探索と創出

中国の市場・技術トレンドをモニタリングし、生成AI、ロボティクス等の最先端技術や中国独自のビジネスモデルから、同社の新規事業機会を発掘・提案します。中国にて、AI、アニメ、通販事業の中国関連取引をサポートしつつ、中国の急成長するビジネス・テクノロジー動向を調査し、同社グループの新たなビジネスの種を探索します。


【業務内容】

■既存グループ会社・事業部からの要望に応じた業務(7割)

・特定の製品や技術、サービスに関する情報リサーチと報告書の作成

・現地企業とのコンタクト、通訳や出張同行のサポート

・日本語でのレポート・資料作成


■新規ビジネス機会探索業務(3割)

・デスクリサーチや現地イベント、展示会への参加による最新技術・市場トレンドの把握

・中国国内スタートアップや中小企業の情報収集およびアプローチ

・日本での展開可能性やアライアンスの機会の発掘と提案


【ポジションの魅力】

・同社グループの中国事業の要となる拠点の立ち上げに初期から関わり、事業成長に直接貢献できます。

・世界最先端のテクノロジーが集積する中国で、同社の多様な事業と連携し、未来のビジネスを創造する機会があります。

・日本と中国のビジネスの架け橋となり、国際的な事業開発経験を積めます。

・自ら課題を発見し、解決策を実行する裁量の大きな環境です。


【開発環境/チーム体制】

中国拠点は少数精鋭でスモールスタートし、本ポジションの方が中心となって事業を推進します。

将来的には、事業拡大に伴い現地採用や増員も視野に入れ、日本本社と密に連携しながら業務を進めます。


※雇用形態:業務委託

※3ヶ月ずつ更新

※正社員登用の可能性があり

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須条件】

・中国における長期就労が可能な方

・日本語・中国語のバイリンガル能力(中国語ネイティブレベル、日本語ビジネス上級以上)

・契約書の読解、調査資料の翻訳、商談や会議の逐次通訳レベルが望ましい

・他社との折衝経験(以下いずれかに該当)

・仕入・購買、B2Bサービス営業、アライアンス推進、事業開発などの業務経験

・情報を横断的に収集し、整理・解釈して、関連性を見出して新たな取り組みの企画・提案につなげた経験

・生成AI、ロボティクス、ヒューマノイド等の最先端技術分野に対する興味・学習意欲

・抽象的な指示のもとでも、自律的にゴールを設定し、実行に移す力


【歓迎条件】

・中国スタートアップや中小企業とのビジネス連携・取引の経験

・展示会・技術フォーラム・政府機関等との現地ネットワーク

・日本企業とのクロスボーダー事業における調整経験

・事業計画の策定経験(市場環境・ビジネスモデル・PL含むシミュレーション等)


【求める人物像】

・自律性と推進力:未開拓な環境でも、自ら課題を見つけ、解決策を実行できるオーナーシップと、目標達成へ粘り強く取り組む推進力をお持ちの方。

・知的好奇心と学習意欲:最先端技術や市場のトレンドに対し常にアンテナを張り、新しい知識を積極的に吸収し、ビジネスへ応用できる探求心のある方。

・適応力と柔軟性:変化の激しい環境を楽しみ、予期せぬ状況にもポジティブかつ柔軟に対応できる方。

・戦略的思考力と実行力:収集した情報から事業機会を見出し、具体的な戦略や計画を立て、実行に移せる思考力と行動力のある方。

・高いコミュニケーション能力:文化や商習慣の異なる環境で、円滑な人間関係を築き、同社グループ内外を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方。


※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
中国
※場所未定、weworkオフィスを契約予定
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
800 万円 ~ 1200 万円
Recruiting No.
02006795000534

企業情報

社名
インターネット関連事業会社
事業内容
無店舗型デジタルコンテンツ配信、DVD販売、DVDレンタル
ひとことコメント
平均残業時間は30時間未満と少なく、働きやすい環境。成果を公正に評価する社風。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。

      株式会社西武不動産投資顧問
      代表取締役社長 西川 和宏氏
    • 日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です

      株式会社日本政策投資銀行
      執行役員 人事部長 三ヶ山 正明氏、企業金融第5部 兼 ストラクチャードファイナンス部 調査役 川崎 翔太氏、企業金融第3部 副調査役 林 夏実氏
    • オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。

      DBJアセットマネジメント株式会社
      代表取締役社長執行役員 草彅 健氏
    • 大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。

      株式会社三菱UFJ銀行
      サステナブルビジネス部 業務推進グループ 次長 太田 悟史氏、サステナブルビジネス部 企画開発グループ 次長 小野寺 真理氏
    • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
      HRソリューション部長 石川 真嗣氏
    • 世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。

      農林中央金庫
      コーポレート本部 デジタルイノベーション推進部 副部長 沼上 健吾氏
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