仕事内容グループ人事部 人財・組織開発グループにて、事業戦略と連動した能力開発、組織力向上施策の企画立案と実行をお任せします。
社員個々のキャリア開発を支援する計画的な育成環境の充実を目指します。
・能力開発：全社の事業戦略実現に向けて必要となる能力開発機会の企画、改善、実態掌握
・組織課題改善：組織成果の最大化に向けて、部門課題に応じた改善施策の企画立案、実行
・キャリア開発：社員のキャリア自律、ウェルビーイングに向けた施策企画立案・実行
100周年を迎え新たな挑戦を進める同社において、今まさに人事制度や組織カルチャーを、ゼロからもう一度作り直す程の取り組みを進めています。人、組織を全方位で俯瞰しつつ、今ここでしかできない体験にチャレンジできるポジションです。
【やりがい】
人・組織の力を高め、最大限に発揮することを通じて、いかに会社が掲げる目標の達成に貢献するかを考え、実行につなげる非常に重要なポジションです。会社全体の長期戦略においても人財育成はその柱のひとつに位置づけられており、既にこの2年間で役割等級別の必要スキル体系の見直し、デジタルスキルの学習環境整備、1on1やコーチング含めたマネジメントスキルトレーニングの開始、モバイルデバイスにも対応した動画学習ツールの導入等々、矢継ぎ早に育成環境の改善と整備を進めています。その取り組みの中心に立っていただくこのポジションは、役割としてもタイミングとしても非常にやりがいのある職務と考えています。
経験・資格【必須条件】
・大学卒業以上
・第一種普通自動車運転免許
・事業会社における人財開発業務経験、又は同領域のコンサルティングをリードした経験
【歓迎条件】
・ご自身が起点となって完遂した人財開発や、組織課題解決への取り組み経験がある方
・デジタルスキル習得のカリキュラム策定・運営経験や、業務のデジタル化、DX推進に関する実務経験がある方
勤務地
年収
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 財閥系 総合重機械メーカー】 業務部門 特殊機械サービス部の財務経理職（防衛装備品製造業を営むグループ会社へ出向）
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 陸上総合職
財閥系 不動産デベロッパーのグループ会社 人事総務・機関運営・経営企画・内部統制管理
子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。
「ODMメーカー」として、業界の中で独自の事業展開をしていこうとしています。
自分から「これがやりたい！」ということをどんどん発言し、実行することができる風土です。
個人ではなく、チームとしてどう成果を上げていくか
