仕事内容主な仕事内容
[1] 全社研修の企画・設計・運営
・税法(法人税・消費税・地方税など)の基礎～応用
・プロフェッショナル向けソフトスキル研修(CAMP)
・新人研修／階層別研修の体系設計と運営
[2] グローバル／国内ネットワーク連携
・グループ会社各社との情報連携・共同企画、プログラム導入支援
・海外含むプログラムのローカライズと定着化
[3] 次世代テーマの推進
・AIリテラシー／生成AIスキル向上トレーニングの企画・運営
・英語学習支援、海外語学留学プログラムの運用
[4] 運営の高度化(データ活用)
・受講・効果データの可視化と改善サイクルの構築
・マルチタスク環境での課題構造化・実装推進
この仕事で得られる価値
・グローバル標準の学習コンテンツ／ネットワークへのアクセス
・税務専門性×ソフトスキル×デジタル(AI)を横断した育成デザイン経験
・現場に刺さる「実装力・調整力」を磨ける環境(企画～運営まで一気通貫)
・英語・海外プログラムに触れる機会がある
経験・資格■必須
・大卒以上
・社会人経験(職種不問)
・人材育成への強い関心とコミットメント
・高い対人コミュニケーション力・調整力(口頭／文書)
・スピード感をもってハンズオンで動ける方
・PCスキル(Outlook／Excel／PowerPoint)
■尚可
・人材開発に関する経験・知識・資格のいずれか
・事業会社本社機能での就業経験
・英語力(TOEIC 720点以上目安)
・コーポレートセールス経験
※選考上の参考情報
・データ活用志向／ロジカルシンキング／マルチタスク遂行
・曖昧な課題を構造化し推進できる方／変化に柔軟・迅速に対応できる方
・現場の声への共感と伴走スタンス
【期待する役割】
・プロフェッショナルファームの成長を「人材育成」で支える中核ポジション。現場に近い距離で“効く学び”を設計し、事業インパクトに直結する育成を推進します。
・デジタル化やグローバル連携など、変革テーマを当事者として牽引。大手プロフェッショナルファームならではのスケールとネットワークを活かし、学びの仕組みを素早く実装します。
こんな方にフィットします(歓迎)
・「学びで組織を強くする」に共感し、現場と並走しながら仕組みで再現性をつくれる方
・手を動かしつつ構造化・可視化し、スピーディに改善を回せる方
・グローバル／デジタルの潮流を取り入れ、プロフェッショナルの成長体験を磨き込みたい方
推奨年齢
勤務地
想定年収
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 製粉事業に強みを持つ老舗食糧メーカー】 本社 人事・労務本部 人事・労務施策の企画・実行・管理等
【東証プライム上場 商業施設の駐車場受託事業及びリゾートホテル、スキー場、テーマパーク等の運営会社】 管理本部 人事総務法務部 ユニットディレクター（人事業務）
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 電力需給業務システムの開発・構築プロジェクトリード（主任）
