東証スタンダード上場 飲食店に特化した出店支援会社

事業用不動産賃貸業の総務・法務担当(役職付き幹部候補 )

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

仕事内容

【事業内容】

同社はビルオーナーから主に居抜き状態の店舗用物件を賃借し、出店を検討されている飲食店や物販サービス店の経営者様に転貸するビジネスを展開しております。


【市場成長性】

首都圏には約16万店舗の飲食店が存在し、出店・閉店の繰り返しにより、毎年1万店舗が入替わっています。

同社が転貸している物件は3,000件を超えておりますが、業界最大規模の同社でさえ市場シェアは約1.9%に留まっており、今後も高い成長可能性が見込まれる市場です。


【同社の強み】

[1] 出店ニーズの高い一都三県での事業エリアに特化

[2] 都心の好立地物件や、希少性の高い店舗物件の開発力

[3] 物件開発から最短・最速でのリーシング力

[4] 成長性と安定性に長けたストックビジネス

[5] 未開拓市場98%以上


【担当業務】

・契約書リーガルチェック

・契約書ドラフト作成

・通知書等文書作成

・法務相談

・契約稟議のチェック、管理

・捺印申請、文書管理等の総務業務

・その他契約書、文書管理に関する事務業務


法務部門で扱う主な契約書は事業用物件の賃貸借契約になります。月間約100件の賃貸借契約のレビュー依頼があり、更新やその他の書面なども含めると、約250件以上のレビュー対応を行っており、事業拡大に伴い、今後も依頼数の増加が見込まれます。

その1件1件について、契約担当者から詳細をヒアリングし、単なる書類作成に留まらず、現場の契約担当に寄り添った柔軟かつ迅速な対応で事業活動を支援していきます。また、契約締結前の契約稟議のチェックや捺印申請・押印・保管といった総務業務も担っており、現在は、総務法務の社員6名で、各業務を分担しております。

ご入社頂く方には、これら総務・法務業務全般も理解していただきながら、将来の幹部候補として法務レビュー業務を中心に、幅広く活躍いただくことを期待しております。


<1日の具体的な実働時間>

10:00出社~20:00退社

※契約交渉が集中する月末などは21:00過ぎまで残業をする場合もございます。


※グループ会社の在籍出向になります。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須(MUST)】

・宅地建物取引士

・基本的なPCスキル(特にWord)

・事業会社での業務経験

※士業事務所でしか経験がないのは不可、少なくとも事業会社での5年以上の経験

・事業用賃貸借契約のリーガルチェック等業務経験(法務部等所属部署は問いません)

※自社が入居している事務所等の賃貸借契約は除く


【歓迎(WANT)】

・不動産業(仲介業・貸主業・管理業)での業務経験


求める人物像

・自分の価値観や先入観、偏見に引きずられずに、俯瞰して案件を検討できる方

・相手のレベルや立場にたって、専門的な内容もわかりやすく説明することができる方

・向学心のある方

・協調性があり、周囲に懇親的な方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都新宿区
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
500 万円 ~ 600 万円
Recruiting No.
02006473000091

企業情報

社名
東証スタンダード上場 飲食店に特化した出店支援会社
事業内容
●店舗物件を不動産オーナー様から賃借し、飲食店テナント様に転貸する、店舗専門の転貸借事業
※不動産仲介業や不動産管理業ではなく、また住宅でよくある建物を建築をして一括借り上げをするサブリース事業とも全く異なる事業です。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。

      株式会社西武不動産投資顧問
      代表取締役社長 西川 和宏氏
    • 誰もが働きやすく、健康で住みやすく。 ショッピングや旅を楽しめる日常のために。 DXで新しいサービスを生み出そう。

      三井不動産株式会社
      DX本部 DX二部 塩谷 義氏
    • 創立以来、東急グループが培ってきたリアルな顧客接点を、生活者の視点で繋ごう。DX特命チーム、日本初のミッションに挑む。

      東急株式会社
      経営企画室 マーケティング・IT推進グループ 特命部長 宮澤 秀右氏
    • 日本と世界の機関投資家と向き合い、魅力ある不動産を集めて証券化。新領域への挑戦から収益を創造します。

      東京建物不動産投資顧問株式会社
      代表取締役社長 若山 伸六氏
    • 本質を見極める洞察力を磨き、専門技術を深く学び続ける人材たちが、世界のプロジェクトを完遂に導いています。

      日揮株式会社
      執行役員 インフラ統括本部長代行 兼 国内インフラプロジェクト本部長 山口 康春氏
    • 働く、暮らす、ショッピングを楽しむ、文化に触れる…。生活の場を開発する、身近でスケールの大きな仕事です。

      三井不動産株式会社
      人事部 人材開発グループ グループ長 平原 秀人 氏
      企業インタビュー一覧はこちら
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