東証プライム上場 音響機器メーカー

音響製品の設備設計技術者

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

OJTを通じ、徐々に業務範囲を広げていただきますので、経験が浅くても大丈夫です!

同社では、自社開発された音響製品(スピーカ、ヘッドホン等)を自社工場(海外)にて製造しておりますが、その製品を生み出す製造設備機械も自社で開発しています。

本ポジションは、その製造設備を設計し、工場にて立上げを行うまで、関わっていただく業務です。

自社オリジナルの設備を開発する、大変クリエイティブな仕事です。

現在製造工程の自動化を積極的に進めている同社では、機械導入による省人化、省スペース化、高品質化、環境対応など設備設計部門の役割は大変大きくなっています。

●職務内容

以下のとおり、設備の構想から海外工場に導入されるまでの一貫業務を行います。

ご経験に応じ、初めは図面作成や組立などから行い、ゆくゆくは設計構想[1]に関わっていただきます。

 

1構想設計:設備の構想設計を行う(構想図・要求仕様・投資額・日程)、要素実験等

2詳細設計:設備図面を作成する(Auto CAD 2D/3D・構成表)

3設備立上げor導入:設備を製作し工場へ導入する(組立・配線・ソフトウェア・調整・試運転・評価・保守管理指導等)

 

*3では、海外拠点への出張があります。(1週間~2ヶ月程度)

*当面は転勤はありませんが、将来的には海外赴任の可能性があります。

*配属部署は「設備開発部」で、今回は1課に入っていただく予定です。

ベテランから若手まで、幅広いスタッフが活躍しており、各担当を持ちながらも、課内で協力し合いながら進めていきます。

本社では他部署(製品設計、品質保証、工程技術等)と情報共有をしながら業務を行い、また各拠点(海外)の設備開発部とはオンラインにて打合せをしたり、出張をしながら連携を取り、進めていきます。

経験・資格

【必須】

1第二新卒~若手層

・生産技術部門等で製造設備設計(メカ設計)の経験がある方(経験年数不問。経験業種、商材不問)

・CAD使用経験のある方(CADの種類は不問ですが、同社ではAutoCAD 2D,3Dを使用しています)

2次期リーダー層

・生産技術部門等で製造設備設計(メカ設計)の経験がある方(経験業種、商材不問)

・CAD使用経験のある方(CADの種類は不問ですが、同社ではAutoCAD 2D,3Dを使用しています)

【歓迎】

・語学スキル(英語、中国語など)

(通訳が各拠点におりますので会話は得意でなくても構いません)


※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、
 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、
 一人の担当者が一気通貫で担っております。
 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、
 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都昭島市
年収
1第二新卒~若手層
約460万円~580万円
2次期リーダー層
約550万円~730万円
Recruiting No.
02006267000121

企業情報

社名
東証プライム上場 音響機器メーカー
事業内容
音響機器・電子機器の製造、販売

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

      パナソニック エナジー株式会社
      モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
    • 創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

      東京計器株式会社
      執行役員 人事総務部長 小堀 文男氏
    • 「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

      株式会社GSユアサ
      人事部 人材グループ グループマネージャー 古谷 和則 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • 成長への 「挑戦の第二幕」 に向けて、地に足を着けたチャレンジャーが活躍中。

      パナソニック株式会社
      採用センター 所長 行岡 正恭 氏
    • 長野発。オンリーワンの技術に挑み続け、世界の家庭、オフィス、そして産業分野へ。人の心を動かす領域を広げています。

      セイコーエプソン株式会社
      人事部 部長 角田 洋 氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • パナソニック エナジー株式会社

      人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

    • 東京計器株式会社

      創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

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