システム開発・メディア運営・人材サービス運営企業

デザインマネージャー

  • 正社員
  • 1000万
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を受けたい

募集要項

仕事内容

業務内容

◎詳細

・デザイナーのリソース管理・モチベーション管理と目標設定

・デザイナーの評価制度の策定

・デザイン環境や教育体制の整備

・デザイン品質の管理(デザインレビューやコードレビュー)

・経営層へのコミット


◎使用ツール

UI/グラフィック:Photoshop/Illustrator、Figma/Sketch/Abstract/XD

エディタ:VSCode/SublimeText/PhpStormなど(基本的に自由)

開発環境:GitHub、Vagrant、Docker

コミュニケーション/情報共有:Slack、DocBase、Asana


◎担当プロダクトについて

全社では40を超えるサービスが存在しており、以下は代表的なサービスです。

※その他新規事業へのアサインの可能性もございます。


【エンジニア向け人材事業】

フリーランスのITエンジニアの求人支援業界では最大手の規模です。

さらなる利用者拡大と顧客満足度の向上のために、新規事業の立ち上げやブランディング関連のプロジェクトが進行しています。


【メディカル、介護向け人材事業】

業界No.2クラスの売上規模です。

現在はよりユーザーに寄り添ったサービスにするためにユーザー調査を実施し、新規プラットフォームの立ち上げなどに取り組んでいます。


【若年層向け人材事業】

現在は新規ページの制作やABテストを行い、集客の強化に取り組んでいます。


【新卒向け人材事業】

比較的新しい事業で、新規機能の開発やサービス改善に取り組んでいます


◎この仕事で得られるスキル

社内のマーケター、エンジニアと近い距離でやりとりしながら業務を行うことができるため、他職種の業務内容の理解やスキルの習得がしやすく、多種多様な人とのコミュニケーションスキルを磨くことができます。

また、若いメンバーも多く、リーダーやマネジメント経験を積みやすい環境です。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

募集要項

◎必須要件

・複数人チームでの工数見積や進捗管理などマネジメント経験

・自分以外のデザイナーのデザイン、コーディングに対するレビュー経験

・Photoshop,Illustrater,Sketchなどのツールを用いたWebデザイン実務経験

・ラフがあるバナー、ランディングページ、Webページを作成できる

・HTML,CSS,JavaScript(jQuery)を活用した実務経験

・Git, GitHubを使ったソースコードの管理

※応募時はポートフォリオを必ずご提出ください


◎歓迎要件

・紙メディア(ポスター等)のデザイン経験

・サービスの改善策やABテストなどを企画から行った経験がある

・新規Webサイトのデザインをメインデザイナーとして0→1で制作した実務経験がある

・コーディング規約の策定、又はそれに類するスキル、経験(新規立ち上げ等)がある

・チームや組織のリーダーとして部下のデザイナーの教育を行った経験がある


◎求める人物像

・組織でデザインの価値を追求したい方

・社会貢献度の高い事業に関わりたい方

・人間関係を大切にし、信頼を得るコミュニケーションができる方

・職種の枠にとらわれず、業務を広げていける方

本質的な課題を見出し、専門知識から施策と根拠を提示して、チームをリードしていけるデザイナーを募集しています。

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都渋谷区
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
750 万円 ~ 1500 万円
Recruiting No.
02006228000598

企業情報

社名
システム開発・メディア運営・人材サービス運営企業
事業内容
システム開発、自社メディアの運営、人材紹介事業

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      トランスコスモス株式会社
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    • 周りの人に喜んでもらえると、幸せ。原点の想いを事業とともに最大化していく。

      株式会社リブセンス
      代表取締役社長 村上 太一 氏
    • 医師が安心して意見交換できる会員制サイト『MedPeer』。臨床の「集合知」が新しい価値を生み、ビジネス拡大中です。

      メドピア株式会社
      代表取締役社長 医師・医学博士 石見 陽 (いわみ よう) 氏
    • 緻密な市場リサーチとプロモーション戦略に基づいて、質の高いコンテンツを内製し、より多くのユーザー様に届けたい。

      株式会社エムティーアイ
      コーポレート・サポート本部 人事部 部長 大谷 真氏
    • 「スマデバファースト」 をキーワードに現場から“10倍挑戦”するヤフーが動き出す。

      ヤフー株式会社
      ピープル・デベロップメント本部 人材採用室 室長 鈴木 勇二氏
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