急成長中の東証プライム上場 不動産ディベロッパー

経営管理本/ 経理メンバー

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募集要項

仕事内容

※「公認会計士(短答式合格含む)か税理士(科目合格含む)」を希望※

他社の3倍速で成長し、「不動産業界日本一」への貢献を実感できる組織で活躍する。

東証プライム上場企業として急成長を遂げ、不動産業界トップへと突き進む同社グループ。現在、経理部には20名を超えるメンバーが在籍しています。ほとんどのメンバーが、20代、30代という若手が活躍する、活気のある組織です。

最も特徴的なことは、メンバーの成長スピードの早さです。企業理念「やる気のある人を広く受け入れ、結果に報いる組織を作ります」に共感し集まった「成長意欲」の高い優秀なメンバーが、互いに良い影響・刺激を与え合い、切磋琢磨しております。売上高一兆円を超える大企業であり、かつ会社の成長が早いからこそ、他社では経験豊富な社員がアサインされる業務にも、若手のうちからチャレンジできる環境があります。高い成長意欲とチャレンジできる環境が、個人の成長と経理部組織の成長を促進しております。

同社グループは大企業でありながら急成長中の企業ですが、経理部は会社規模に比べるとまだまだ成長余地があり、様々な面でのレベルアップが必要です。共に成長していただける人材を広く募集しております!


<ポジションの魅力>

〇「やる気」と「成果」がすべて。年次や経験は関係なし

「未経験だから」と小さな枠に閉じ込めることはしません。やる気のある人には、入社直後からどんどん重要で大きな仕事を任せていくカルチャーです。頑張った分だけ正当に報われ、ポストも報酬も上がっていく環境があります。

〇バックオフィスもフロントも関係ない。全員が「アツい」組織

「管理部門は非生産部門、ルーチンワークばかり」という常識は同社には通用しません。経理メンバーもフロント(営業)と同じ熱量を持ち、高いモチベーションで業務に挑んでいます。面接で出会う社員の熱量に驚くはずです。

〇試行錯誤の連続。だから、退屈しない

グループが急成長を続けているからこそ、前例のない課題や仕組み創りが毎日発生します。「新システムの導入推進」、「連結決算のサポート」、「子会社支援」を通じ、自分の地頭をフル回転させ、主体的に動いて解決していく。ルーチン事務に満足できない方にとって、これ以上ない刺激的な環境です。


<職務内容>

経理メンバーとして、ご経験や適性、成長スピードに応じて以下の業務全般を段階的にお任せします。まずは基礎からスタートし、早い段階から経営の中枢に関わるプロジェクトに参画していただきます。

〇決算・開示実務のコア業務:同社および国内外グループ会社の月次・四半期・年次決算

〇連結決算のサポート・仕組み化:急拡大を続けるグループ全体の数値を集約する「連結決算」の補助業務。先輩の隣で複雑な数値の動きを学びながら、合わない数字の原因をロジカルに突き止める、地頭の良さが活きるポジションです。

〇組織をアップデートするシステム導入・DX推進:既存のやり方に縛られず、新しい連結決算システムの導入や、会計業務フローの効率化を推進。若手のアイデアを活かして、組織の仕組みそのものを変革するプロジェクトを主導します。

〇ガバナンス・攻めの経理:会計監査対応、会計論点の整理、税務関連業務

〇経営戦略へのコミット:M&Aにともなう子会社支援、海外拠点支援、財務・経営企画部門との連携

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須】

〇日商簿記2級以上をお持ちの方(実務未経験可)


【歓迎】

〇日商簿記1級/公認会計士短答式合格/税理士試験科目合格

〇金融機関、または事業会社での経理・財務・計数管理の経験


【求める人物像】

〇高い論理的思考能力:複雑なビジネスモデルや数理的データを構造的に理解し、本質を見抜ける方。

〇圧倒的な当事者意識と結果への執着:前例のない課題に対しても、自ら仮説を立て、最後までやり抜くタフさをお持ちの方。

〇現状維持に満足しない方:「仕組みが整っていないこと」をチャンスと捉え、自ら業務改善や仕組み創りにチャレンジできる方。

〇構造的コミュニケーションができる方:経営層や各事業部門のトップに対し、数字をベースに論理的かつ簡潔に説明・提案ができる方。

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都千代田区
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
500 万円 ~ 650 万円
Recruiting No.
02006169000614

企業情報

社名
急成長中の東証プライム上場 不動産ディベロッパー
事業内容
新築戸建・マンションの開発分譲・販売事業など
ひとことコメント
都心部を中心とした立地の良さで、多くの問い合わせを受ける企業。反響営業中心で、完売までのスピードも他社と比べて圧倒的に早い。
不動産デベロッパーとしての事業だけでなく、幅広い分野でビジネス展開しながら成長を続ける。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      31歳/専修大学松戸高等学校 卒 埼玉大学 経済学部 経営学科 卒 日商簿記検定2...

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      28歳/大阪府 私立高校 卒 神戸大学 経済学部 経済学科 卒 TOEIC 670点

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    注目企業インタビュー

    • 西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。

      株式会社西武不動産投資顧問
      代表取締役社長 西川 和宏氏
    • 誰もが働きやすく、健康で住みやすく。 ショッピングや旅を楽しめる日常のために。 DXで新しいサービスを生み出そう。

      三井不動産株式会社
      DX本部 DX二部 塩谷 義氏
    • 創立以来、東急グループが培ってきたリアルな顧客接点を、生活者の視点で繋ごう。DX特命チーム、日本初のミッションに挑む。

      東急株式会社
      経営企画室 マーケティング・IT推進グループ 特命部長 宮澤 秀右氏
    • 日本と世界の機関投資家と向き合い、魅力ある不動産を集めて証券化。新領域への挑戦から収益を創造します。

      東京建物不動産投資顧問株式会社
      代表取締役社長 若山 伸六氏
    • 本質を見極める洞察力を磨き、専門技術を深く学び続ける人材たちが、世界のプロジェクトを完遂に導いています。

      日揮株式会社
      執行役員 インフラ統括本部長代行 兼 国内インフラプロジェクト本部長 山口 康春氏
    • 働く、暮らす、ショッピングを楽しむ、文化に触れる…。生活の場を開発する、身近でスケールの大きな仕事です。

      三井不動産株式会社
      人事部 人材開発グループ グループ長 平原 秀人 氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • 株式会社西武不動産投資顧問

      西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。

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      誰もが働きやすく、健康で住みやすく。 ショッピングや旅を楽しめる日常のために。 DXで新しいサービスを生み出そう。

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      働く、暮らす、ショッピングを楽しむ、文化に触れる…。生活の場を開発する、身近でスケールの大きな仕事です。

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