東証スタンダード上場 社会人向けビジネス教育・研修会社

法務部・内部監査室担当

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

●概要:

法務部・内部監査室(割合7:3)を兼務いただきます。

法務部:繁忙期特になし。(部内からの相談・組織再編・法改正時が繁忙)

内部監査室:7月から年度の業務開始し、翌年6月末が年間のフロー。繁忙は1~3月

【1】企業法務全般:年間1000件ほどの契約書チェックあり

●和文・英文契約書及び規約のドラフト作成、レビュー対応

●企業再編にかかる契約作成、レビュー対応(株式/事業譲渡契約等)

●個人情報保護管理の業務、プライバシーマーク等の維持、審査対応

●各種法令にかかる相談

●規程改訂にかかる相談

【2】知的財産管理

●特許権及び商標権の新規取得

●上記の管理手続

【3】内部監査業務

●会社法監査、金融商品取引法(J-SOX)監査)

【4】担当業務に係る各種会議体の事務業務

【5】その他上記業務に付随する業務

※英文契約書は1割程度になります。

●魅力:

・M&A含めた成長過程にある上場会社の企業法務業務を担当できます。

・小さい組織だからこそ、一人当たりの影響力が大きく、自主的に業務に取り組みながら全社を支えるやりがいのあるポジションです。

・グループ社数も増加するなか毎年新しいテーマに取組み、経験することで自己の成長にも繋がります。

●キャリアアップ

・将来的に管理職を目指せる。

・グループ会社の監査もあり、親会社・子会社のすべて担当できるので会社全体の把握ができる。

経験・資格

【必須条件】

●企業法務業務のご経験

【歓迎条件】

●英語による企業法務業務のご経験

●コンテンツビジネスにおける法務業務のご経験

●弁護士、司法書士、行政書士等の資格保有者

【学歴】

大卒以上

【求める人物像】

●成長中の企業で自立的に意欲をもって上記業務に取り組んで頂ける方

●自身の業務範囲にとどまらず、幅広く対応頂ける方

●業務上、全社及びグループ各社と関わりをもつため、調整能力、協調性のある方

●社内に対し、専門分野における新しい価値観・経験を持ち込んで組織を活性化できる方をお待ちしております。


※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、
 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、
 一人の担当者が一気通貫で担っております。
 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、
 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都
年収
400万円~600万円程度
Recruiting No.
02006070000079

企業情報

社名
東証スタンダード上場 社会人向けビジネス教育・研修会社
事業内容
各種社会人向け教育・研修プログラムの企画・運営
ひとことコメント
●社会人向け教育プログラムを展開しているビジネス教育・研修会社。
●新入社員から経営陣に至るまで、様々な人材に合わせた研修を提供しており、多様なバックグラウンドを持つ受講生と議論を交わし、考える力やアウトプット力を高めることを目的としている。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
      HRソリューション部長 石川 真嗣氏
    • 世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。

      みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社
      コンサルティング本部 フェロー 廣崎 淳氏
    • 世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。

      株式会社日本M&Aセンターホールディングス
      代表取締役社長 三宅 卓氏
    • 長期融資、投資、アドバイザリー。3つの金融スキームを組み合わせ、世界へ飛躍する企業に伴走します。

      株式会社日本政策投資銀行
      執行役員人事部長 北所 克史氏
    • わくわくドキドキ働き、人が輝ける社会。 そんな未来の設計図を創造する仕事です。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
      HR戦略コンサルティング室長 プリンシパル 内ヶ﨑 茂氏
    • コンサルタントの「個の創発」を出発点に、 一企業から産業、そして日本の成長のために さまざまな課題を解決していく。

      株式会社日本総合研究所
      リサーチ・コンサルティング部門 執行役員本部長   木下 輝彦氏
      企業インタビュー一覧はこちら
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