日系大手金融機関

本社におけるデータガバナンス業務

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

【部の紹介、概要】

・配属予定部署は、東京、ニューヨーク、ロンドン、香港、シンガポール等に拠点を持つ大手金融機関のリスク・マネジメントの企画部門です。

・同部では、主に以下の業務を担当しています。

[1] リスク・マネジメント体制高度化に向けた企画立案全般

[2] 新商品承認プロセスの管理、個別ビジネス及び取引等を審議する委員会の運営

[3] ストレス・テスト、統合的リスク管理


【担当業務、責務】

・配属予定部署において、市場リスク、信用リスクなどの計測に関わるデータの品質向上、管理体制強化を推進するポジションです。データ管理に関する部門横断的なフォーラム等へ参加し、決定事項を部門内の実行計画に落とし込み、部門横断での調整・課題解決をリードします。

・具体的には、以下を含むリスク関連のデータ管理を担当します。

1データガバナンス運用(ポリシー/スタンダードに基づく管理活動の推進、役割・責任の明確化、課題管理)

2データ品質管理(モニタリング、例外管理、再発防止策の推進)

3管理体制強化推進、改善ロードマップ策定・実施、監督当局からの要請に対する対応支援、証跡整備

4DMF等フォーラム参加と部門内展開

5リスク関連のレポーティングの品質(完全性、正確性、適時性)モニタリング等

・その過程では、リスク・マネジメント部門内の関連部署(市場リスク、信用リスク、オペレーショナル・リスク等)だけではなく、チーフ・リスク・オフィサー、リスク担当役員を始めとするシニア・マネジメント、海外拠点(ニューヨーク、ロンドン、香港、シンガポール、インド等)等と頻繁なやりとりがあります。また、規制当局含む多様なステークホールダーを意識して業務を行うことになります。

・このため、将来的に金融機関あるいはリスク・マネジメントの分野で、グローバルに活躍したいと考えられている方に最適なポジションです。

・尚、上記業務をご担当頂くことを想定していますが、中長期的には、リスク管理に関連した様々なポジションを経験することも可能です。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【求める要件、応募資格】

[1] 経験

  • 大手銀行、証券会社、資産運用会社、保険会社、格付会社、金融庁、日銀、政府系金融機関等でのリスク管理業務(市場リスク、信用リスク、オペレーショナル・リスク等)、あるいは企画、規制、コンプライアンス関連業務の経験
  • 会計管理、リスク管理(市場リスク、信用リスク、オペレーショナル・リスク等)領域でのデータ知識(例:エクスポージャー、リスク計測、レポーティング等)、あるいはデータガバナンス/データ品質/データマネジメント領域の業務経験

[2] 関心、能力、知識・スキル

  • グローバルな環境で勤務した経験があること、あるいは、そうした環境での業務に関心があること
  • 実効性のある計画を立案し、部門横断ならびに国内外の関係者と調整し、限られた時間内に実行し成果を出せること。また、環境の変化に柔軟に対応し、主体的に代替策を考え、提案、実行できること
  • 幅広い分野に常日頃からアンテナを張り、金融市場や同社への影響について情報収集、分析ができること
  • リスク・マネジメントという観点から、経営陣の意思決定をサポートする業務に関心があること
  • ビジネス英語力(英語での会議・資料作成)
  • 監査・規制対応を意識した業務推進の経験
※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都千代田区
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
※ご経験、スキルにより応相談
Recruiting No.
02005176001211

企業情報

社名
日系大手金融機関
事業内容
総合金融
ひとことコメント
創業以来、国内外に拠点を展開しており、幅広い顧客層を有し、多様なビジネスを展開している。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
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    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
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    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
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  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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