東証プライム上場 グローバルシェアトップ製品を多数有する名門機械メーカー【医療◎航空宇宙◎産業機器】

水処理機器の国内営業/大阪/若手採用

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募集要項

仕事内容

ポンプをはじめとした水処理機器の営業を担当していただきます。

主に各種ポンプ・水処理機器を装置メーカーや機械商社、エンジニアリング会社などへ営業を行います。既存の顧客への営業から新規の提案型の営業も担っていただきます。


【主な業務内容】

・ポンプをはじめとした水処理機器・環境装置の営業活動

プラント・エンジニアリング会社への設計折込営業

機械・装置メーカへの提案営業

機械商社を通じたルート営業


※お客様が同社を選ぶ理由を考え、お客様にとって最良の提案をすること。

※お客様へのアプローチ、見積、手配、納期調整、アフターフォローまで、一連の工程に関わります。


※入社後は既存営業をメインに将来的には新規も担当。


同社の特徴:薬品注入、排水ポンプがメイン商品。

在庫品、受注生産品に分かれる。

サービス:製造側(東村山)で対応、場合によって外注に依頼

担当はエリアを考慮しながら様々な業種を担当。

担当顧客20社程度を想定


・新たな取り組み

ポンプだけでなくユニット製品の提案している。

ポンプ+制御盤、タンクなどをカスタマイズして販売している。


【働き方】

営業未経験の方は先輩社員OJTしながら、業務を覚えていただきます。

ワークライフバランスを整えやすい環境

業務はお客様との商談等(外出・出張)70%と提案書・手配・見積等(事務処理)30%程度になります。

残業は平均15H/月、出張は平均1~2D/月程度を想定しています。

完全週休二日制、その他フレックスあり

東京は関東6県、新潟・長野(社有車がないため現地からレンタカー)

大阪は関西、四国、山陰地方(場合によって社有車)

出張は月に1回程度

事務作業はアシスタントと協力しながら行う。外出と半分程度の割合(見積もり)


【仕事の魅力】

・メーカーでしか味わえないモノづくりの面白さ

お客様、設計部門、製造部門、と協力しながら、新しい製品の企画~納品までを経験することができます。

自分が考えた・発想したモノが形になり、お客様に喜んでもらい、社会に貢献できることは、メーカー営業の醍醐味です。


・売れる環境を創造する営業

同社のモノ作りは、マーケットアウト・プロダクトインという考えで成り立っています。マーケティングからお客様のニーズ探索、提案営業まで、あるものを売るだけの従来の営業ではなく、売れる環境(価値)を作り出す営業を志しています。


・多種多様な業界・お客様との出会い

同社の製品は、世の中の多種多様な現場で活躍しています。営業として色んな業界のお客様と出会い、ともに仕事をすることで、人生を豊かなものにできます。


・仕事を通じて自分の成長を実感できる

意欲的な新しい挑戦(新規客先の開拓・新製品の開発等)を会社が後押しする環境があります。

様々なことにチャレンジできる仕事環境で、仕事を通じて人間的な成熟を感じることができます。


・部署間の垣根のない社内協力体制

技術部が営業同行したり、営業がメンテナンス現場作業の応援をしたりと、社内各部署が協力し合い、良い製品とサービスを提供したい、困ったことはみんなで解決しようといった社内の風土があります。


・仕事を通じての循環型社会(SDGs)への貢献

同社の製品は、水処理分野、バイオマス分野、リサイクル分野等、様々な環境負荷の低減分野で活躍しています。


※グループ会社での採用です。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【MUST】

・コミュニケーションに自信がある方(営業未経験可能)

・要普通免許


【WANT】

・営業経験あるいは製造業での就業経験

・モノづくりに興味があり、メーカーで働きたい方。

・顧客とのコミュニケーションを大切にしていきたい方。

・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)


【求める人材像】

・既成概念にとらわれず、新しい仕事(製品・アプリケーション・お客様)を創造できる人材

・仕事に対して、自分の意思を持ち、正しく判断できる人材

・周りの人間とコミュニケーションを取り、協力し合える人材

・自ら立てた目標に対して、努力できる人材

・好奇心旺盛で活発な人材


【資格】

普通自動車免許


【学歴】

高校卒以上

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
大阪府豊中市
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
300 万円 ~ 600 万円
Recruiting No.
02005078000650

企業情報

社名
東証プライム上場 グローバルシェアトップ製品を多数有する名門機械メーカー【医療◎航空宇宙◎産業機器】
事業内容
産業用プロセス機器、医療機器等の開発・製造・販売

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    お申し込み
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    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 多くの人が待ち望み、誰も作れなかった新薬を高度な技術で生産し、世界市場に届けます。

      協和キリン株式会社
      取締役常務執行役員 生産本部長 大澤 豊氏
    • 子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

      株式会社タカラトミー
      連結総務人事室 人事課 課長 平野 真理子 氏
    • 世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

      ヤンマー株式会社
      人事総務法務ユニット 人事部 採用グループ 課長 上田 弘二 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • 世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

      日産自動車株式会社
      人事本部 日本タレントマネジメント部 日本タレントマネジメントグループ 主管(Chief of Recruitment) 伯耆原 政志 氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • 株式会社クボタ

      人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

    • 協和キリン株式会社

      多くの人が待ち望み、誰も作れなかった新薬を高度な技術で生産し、世界市場に届けます。

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      子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

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      世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

    • 株式会社東芝

      エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

    • 日産自動車株式会社

      世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

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