東証プライム上場 情報通信サービス企業

社内ヘルプデスク~AI/DX推進メンバー

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

本ポジションのミッションは、ヘルプデスク対応を通じて社内の課題を把握し、業務プロセスの改善・標準化・自動化につなげていくことです。

入社後3~6カ月程度は、まず社内ヘルプデスク業務を中心に担当し、同社のIT環境やユーザーの困りごとを理解していただきます。

その後、業務習得に応じてAI/DX推進業務の比率を段階的に高め、将来的にはAI/DX推進業務が約70%となる想定です。


【入社直後の主な業務:社内ヘルプデスク・運用】

・ITサービスデスク業務(問い合わせ・サービスリクエスト管理)

・PC/端末のライフサイクル管理、IT資産管理、構成管理(CMDB運用を含む)

・Microsoft 365基盤におけるID・アクセス管理(IAM)

・インシデント発生時の一次対応、障害切り分け、関係部門へのエスカレーション


【業務習得後にお任せしたい業務:AI・DX推進/業務自動化】

・ヘルプデスク現場で把握した課題をもとにしたDX施策・自動化施策の企画、提案

・Power Platform、Dify、n8n、Claude等を活用した業務効率化施策の推進

・ナレッジマネジメントの高度化、問い合わせ削減に向けた仕組みづくり

・業務プロセスの自動化・標準化を目的とした支援ツールの設計、開発、運用

・データ分析および根本原因に基づく改善施策の立案、実行

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・社内SE、情報システム、ITサポート、ヘルプデスク、ITサービス運用、業務改善、DX推進のいずれかの実務経験

・Microsoft 365等のグループウェア、アカウント管理、IT資産管理、問い合わせ対応など、社内IT運用に関する基本理解

・ヘルプデスク業務を通じて現場課題を理解し、改善につなげる姿勢

・生成AIや最新IT技術への強い興味・学習意欲


【歓迎要件】

・ローコード/ノーコードツールを活用した業務自動化・業務改善ソリューションの開発、運用経験

・VBA、PowerShell等のスクリプトを用いた自動化ツールの作成経験

・生成AIツールを活用した業務効率化または生産性向上の経験

・Power Platform、Dify、n8n等を用いた業務改善への関心または活用経験

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都新宿区
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
400 万円 ~ 600 万円
Recruiting No.
02005030000342

企業情報

社名
東証プライム上場 情報通信サービス企業
事業内容
●総合デバッグサービス
●社内検証によるデバッグサービス
●テストプレイ&チューニングサービス

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

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