東証スタンダード上場 Webマーケティング支援会社

Webエンジニア

  • 正社員
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募集要項

仕事内容
自社サービスWebツール(ウェブサイトの改善ツール等)の開発をご担当頂きます。
【業務の魅力】
・研究開発に注力。サーバーもすべて内製。開発環境やライブラリも独自のものを有する。その他、開発者に対するインセンティブ制度や製作合宿等も予定。開発者がモチベーション高く活動できる環境です。
・新規事業開発にも取り組む。年に一度、全社員を対象にビジネス企画書を募り、承認がおりれば事業化される。若手メンバーが事業部長になったこともあります。
・スマートフォンへの急対応が求められる風潮において、大手企業からの問い合わせも増加中です。
【教育研修】
社外講師によるセミナー、メンバーが順番にプレゼンするスタイルの技術勉強会、英語サークルなどがあります。自分を成長させたい・技術が好きというメンバーが楽しみながら意欲的に活動しています。
経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
●Web系システムの開発経験3年以上
※Ajax、JSON、JavaScript、PHP、ActionScript等のご経験をお持ちの方は歓迎しますが、習得意欲をお持ちであれば現時点でのご経験は全く不問です。同社で活躍する開発陣も入社後に習得した者が多いです。
●学歴不問。高卒、専門卒、大卒、大学院卒などいずれも可。実力と意欲を正当に評価します。
●新しい技術やサービスへの興味があり、自分で作りたい方、習得意欲が高い方
●コミュニケーション能力
【歓迎要件】
●プライベートでホームページやアプリなどの製作経験を有する方
●Webやネットワークのシステム構成に対する知見・サーバー経験を有する方
※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都港区
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
※ご経験、スキルにより応相談
Recruiting No.
02005004000003

企業情報

社名
東証スタンダード上場 Webマーケティング支援会社
事業内容
Webマーケティング支援事業

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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  • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

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  • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

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