東証プライム上場 光学機器メーカー

レンズ加工技術開発エンジニア(電気・ソフトウエア開発経験者歓迎)

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

●主に光学部品の除去加工及び計測に関する技術開発

・新しい加工計測設備の仕様検討、立ち上げ評価、量産展開フォロー

・将来のものづくりに向けた新技術などの提案とその基礎・応用開発

・部品加工の工程分析、工程設計及び工程改善の主導

●個人に期待する役割やミッション

光学部品の除去加工及び計測に関する技術開発において、主軸として技術革新に携わっていただきます。

新たな必要技術の提案から、量産現場の困りごとのスピード解決にいたるまで、幅広く活躍していただくことを期待しています。

業務を進めるうえでは、生産拠点/関係部署との連携が重要となり、チームワーク・コミュニケーション能力も要求される業務です。

ポジションのやりがい

・将来に向けた新たなものづくりの構築に参加することができ、自らの考えを反映するチャンスがあります。

・「超高精度&高難度な技術開発」にチャレンジできます。はじめは、「無理かな!?」と思えても、粘り強く取り組み、ブレークスルーして、結局なんとか実現してしまう“驚き”を体験できます。

キャリアパス

リーダーとしての経験を積んだ上で、マネジメントへのキャリアアップを目指す以外にも、部品加工技術のスペシャリストとしてのキャリアパスもあり、専門性を常に高めることもできます。また、生産工場を含む関連部署での経験を積むことにより、更なるキャリアアップを目指すことも可能です。

得られるスキル・経験

・部品加工の技術者として、様々な製品/部品の生産に、幅広く関わることができます。

・最先端の光学部品加工計測技術を経験できる

・業務を通じて、光学設計、材料開発、加工計測装置開発、生産技術や品質保証に関する知見が得られ、現場の改善などにおいても幅広い職種との協業機会があり、広範な視座を得ることができます。

経験・資格

必須要件

・光学部品もしくは機械部品の加工・計測技術の一般知識

【以下123いずれかの業務経験がある方】

1製造業における開発 or 設計 or 生産技術の経験

2ソフトウェア開発の知識と経験(プログラミング言語の理解、仕様書の作成など)

3電気系の知識と経験(モータードライバの制御系設計、カメラの画像処理など)

歓迎要件

・内製用生産装置の試作開発とプロセス開発の経験(外注等の管理経験があれば尚可)

・光学レンズ・素子に興味のある方

求める人物像

・世の中の新しい技術を身に付け、製造プロセスに実装したいという意欲のある方

・コミュニケーション能力に優れ、チームで業務を遂行できる方

・現状分析した上で目的や課題を設定し、実行する力のある方

・意見の相違や立場の違いなどを理解する柔軟性を持った方


※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、
 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、
 一人の担当者が一気通貫で担っております。
 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、
 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
神奈川県相模原市
Recruiting No.
02004697000612

企業情報

社名
東証プライム上場 光学機器メーカー
事業内容
精密機器等の製造・販売
ひとことコメント
世界的にブランド力の強い製品を提供する精密機器メーカー。光学技術をはじめ、世界をリードする最先端技術を駆使し、素材・部品から完成品に至るまで、一貫して自社で製造を行う。伝統ある企業ながら、中途採用にも積極的。映像事業よりも精機事業の方が売り上げが高く、とりわけ4K液晶・有機ELテレビ製造向けに絶好調の露光装置が会社の利益を支えており、またヘルスケア領域などの成長領域にも積極的な投資を行っている。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

      パナソニック エナジー株式会社
      モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
    • 創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

      東京計器株式会社
      執行役員 人事総務部長 小堀 文男氏
    • 子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

      株式会社タカラトミー
      連結総務人事室 人事課 課長 平野 真理子 氏
    • 「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

      株式会社GSユアサ
      人事部 人材グループ グループマネージャー 古谷 和則 氏
    • 世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

      ヤンマー株式会社
      人事総務法務ユニット 人事部 採用グループ 課長 上田 弘二 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • パナソニック エナジー株式会社

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      世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

    • 株式会社東芝

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