仕事内容仕事内容
【職務内容】
介護キャリア領域における周辺領域の探索型事業開発(0→1/1→10)を担っていただきます。
複数の事業開発テーマの中から成長可能性の高い領域を見極め、深掘りする役割です。
▼対象となる周辺領域(例)
・外国人採用支援
・スポットワーク・短期就労
・ATS/採用基盤・自動化
・教育・資格/研修領域
・業務BPO/OPS改善
・就業管理・シフト領域
【具体的には】
・市場リサーチと仮説検証
・事業機会の発掘・優先順位付け
・事業開発(0→1)
・事業化に向けたOPS設計・組織開発
・既存事業(紹介/求人PF/SaaS)とのシナジー構築
までを事業責任者直下で一気通貫で担います。
同社で長年蓄積した求職者・法人顧客・SaaS・求人PFの巨大なアセットを武器に、
未開拓の領域で新しい価値を創出する第二創業期の事業開発を推進していただきます。
仕事のやりがい・働く魅力
介護領域で急増する「特定技能外国人の採用・定着課題」に対する事業開発の一例です。
■市場の誰も答えを持っていない部分を自分で解明する
・どの地域・法人で外国人採用が伸びているのか
・課題の中心が「採用」「生活支援」「教育」「労務管理」のどこにあるのか
・既存プレイヤーのどこに非効率が生じているのか
・それぞれの結節点はどこか
■解決すべき本質的な課題を発見し、プロダクトor OPS案に落とす
たとえば調査の中で、採用より定着が最大のボトルネックであると分かった場合、以下のような施策が生まれます。
・生活・行政手続きのBPO化
・現場とのコミュニケーションツール
・入国～就労～定着をつなぐOPSフロー
・日本語教育・介護教育の体系化
・特定技能の申請業務の効率化
このように、BizDevとしてゼロから事業設計図を描きます。
■PoCの立ち上げと、最初の成功事例づくりまでコミット
・仮説ベースでMVPを作る
・3～10法人程度のPoCでフィードバックを得る
・営業・CSと連携して実装度を高める
・数値に耐えうるOPSを標準化する
課題探索から事業化まで、自分の意思決定がそのまま事業の形になるポジションです。
将来のキャリアパス
中長期的には、以下のキャリアが実現可能です
・事業部長/事業責任者(売上・組織・プロダクトを統括)
・ユニット横断の戦略責任者(複数事業の成長をリード)
・経営企画/事業開発
・全社横断での新規事業責任者
事業構造が複雑なキャリア領域での経験は、
どの業界でも通用する経営人材としての基礎体力を育てるため、
同社内外で長期的なキャリアの選択肢が大きく広がります。
キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、同社と一緒に形にしていきましょう。
入社後の流れ
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
勤務状況
出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。
経験・資格必須条件
以下のいずれかの条件を満たす方
・事業会社におけるBizDev経験
-市場仮説の構築、MVP・PoCの企画、初期顧客開拓、オペレーション構築までを自走した経験
・PdMまたはPMMとしての実務経験
・コンサルティングファームでの新規事業開発・事業構想・業務改革プロジェクトのリード経験
歓迎条件
・不確実性の高い状況でも、自走して課題を深掘りし、オーナーシップを持って改善を進められる方
・自ら仮説を立てて事業を前に進める推進力がある方
・現場・ユーザー理解にこだわり、サービス・プロダクトとオペレーションの両輪で考えられる方
・企画だけではなく、実行→学習→改善を高速に回す姿勢がある方
・経営・事業責任者と同じ視座で、事業を伸ばすことに当事者意識を持てる方
求める人物像等
・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方
・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方
・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方
・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
勤務地
想定年収
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 総合商社】 サーキュラーエコノミー事業の重要資源グループ 法人営業・戦略立案担当
【東証プライム上場 大手プラントエンジニアリング会社】 技術系総合職（水処理エンジニア）
【東証プライム上場 首都圏が地盤の有名私鉄グループ】 新規事業開発部 新規事業創出担当
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。
