以下の業務に従事していただきます。
[1]社員の採用・配置転換
[2]人事諸制度、人事施策の企画・立案・運用
[3]研修、人材育成制度の企画・立案・運用
[4]健康経営の推進
[5]事業投資先への人事全般の指導・助言
●想定される職務内容およびキャリアプラン
入社当初は、上記[1]~[3]の中から配属部署に応じた業務を担当頂き、各種プロジェクトの企画立案・推進を担当。
その後、能力や適性を踏まえ、人事部要職や海外拠点への赴任等を想定。
<必須条件>
・大卒以上
・人事関連部署(又は人事コンサルティングファーム)での業務経験
・英語力TOEIC730点以上
<希望条件>
・商社での人事(採用、配置、育成、評価、処遇、グローバル等)に関する実務経験
・事業投資先への人事全般の支援に関する実務経験
・人事担当としての海外駐在経験
【東証プライム上場 財閥系 総合重機械メーカー】 業務部門 特殊機械サービス部の財務経理職(防衛装備品製造業を営むグループ会社へ出向)
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 陸上総合職
財閥系 不動産デベロッパーのグループ会社 人事総務・機関運営・経営企画・内部統制管理
新たな事業の創出と成長を支えるのは、十人十色の「やってみたい」想い。
市場に、社会に、新しい価値を届けたい方へ。 スピードを追求する事業開発や投資を通じて、 個の思いをチームで形にできる商社です。
「現地 現物 現実」、「商魂」、「チームパワー」 を体現できるポテンシャルがあるか
若手にもどんどん大きな仕事を任せるカルチャーがあります