仕事内容同社の新規事業領域である施設運営事業(ホテル・レストランの直営事業)における採用・現場研修のスペシャリストとして、各施設と連携しながら、採用要件定義から母集団形成、選考・クロージングまで、採用もすべてに一気通貫で関わっていただきます。
また、まずは、メインミッションである採用で成果をだしていただき、いずれは、研修等採用領域以外の人事領域にも対応範囲を広げていただくことを期待しています。
≪想定される業務≫
●採用要件定義～戦術の策定(目標達成に向けたアクションプラン)～実行
※実行フェイズにおいては面接対応・クロージングもお任せします
●複数の採用チャネルを活用した母集団形成の企画、実行(人材紹介、ダイレクトソーシング、リファラル など)
●採用におけるプロセスコントロール及びデータ分析、改善
●採用広報・ブランディング施策の企画立案
●入社者のフォローアップ(フォロー面談実施など)
●その他人事領域に関する業務全般
経験・資格上記仕事内容の経験をお持ちの方歓迎。
勤務地
年収
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 財閥系 総合重機械メーカー】 業務部門 特殊機械サービス部の財務経理職（防衛装備品製造業を営むグループ会社へ出向）
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 陸上総合職
財閥系 不動産デベロッパーのグループ会社 人事総務・機関運営・経営企画・内部統制管理
オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。
大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
誰もが働きやすく、健康で住みやすく。 ショッピングや旅を楽しめる日常のために。 DXで新しいサービスを生み出そう。
世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。
世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。
