婦人服・服飾雑貨のオリジナルブランドを手掛けるアパレル企業

情報システム担当(主任レイヤー)

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

【1.社内ヘルプデスク・ドキュメント整理】20%

・PC/スマホ/周辺機器、アカウント、SaaS、ネットワーク等の一次対応・切り分け

・問い合わせの標準化(FAQ/手順書化)、対応品質の平準化

・台帳、手順書、運用フロー、導入資料

【2.キッティング/入社・異動・退職対応(ITオンボーディング/オフボーディング)】10%

・PCセットアップ、ソフト配布、アカウント発行/権限付与、棚卸・資産管理

【3.店舗の出店・退店に伴うIT対応(店舗IT)】10%

・店舗端末・回線・機器の手配、開店/閉店に伴う設定変更・撤去手配

・店舗側・施工/回線ベンダ・各部門との調整

【4.購買(IT資産・通信機器)】5-10%

・PC/周辺備品/スマホ等の選定、見積取得、発注、在庫・予備機管理

・コスト最適化(標準化、更新計画、ベンダ見直し)

【5.情報セキュリティ運用(ポリシー/アカウント/端末管理)】10%

・権限管理、ログ確認、端末紛失対応、MFA/MDM等

★point【6.新規システム導入(要件定義~安定運用)】20-30%

・現場ヒアリング、要件整理、ベンダ調整、テスト、リリース、運用設計

・運用開始後の定着支援、改善提案、障害時の一次対応~エスカレーション

※社内開発はなし(要件定義~ベンダ調整まで)

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・企業の情報システム部門(社内SE/情シス/コーポレートIT)またはSI/運用現場での実務経験

・ヘルプデスク(一次切り分け~エスカレーション)と、PCキッティング/アカウント管理の経験

・社内外の関係者(店舗/本部/ベンダ)と調整し、タスクを前に進めた経験

・手順書作成や運用の標準化など、再現性を意識した業務ができること


【推奨要件】

・店舗ビジネス(小売/飲食など)における店舗IT対応の経験(出退店、回線/端末手配等)

・新規SaaS/業務システム導入の経験(要件定義~運用設計まで)

・IT資産管理(台帳、棚卸、更新計画、予備機運用)の経験

・Microsoft 365、ID管理(SSO/MFA)、MDM、EDR等の運用経験

・ネットワーク基礎(ルータ/スイッチ/無線、回線手配、拠点間)に関する知見

・ベンダ選定・RFP/見積比較・契約周りの経験

・PowerShell等を用いた簡単なスクリプト作成や、業務効率化のためのツール作成経験(または抵抗がないこと)


求める人物像

・目の前の問い合わせ対応だけで終わらせず、原因の共通化・手順化・再発防止まで落とし込める方

・店舗・本部・ベンダなど利害の違う相手と、事実と優先度で調整できる方

・不明点を放置せず、仮説→確認→判断を回せる方(詰まりを可視化して相談できる方)

・ルール/セキュリティを守らせるだけでなく、現場の運用に乗る形に設計できる方

・突発対応があっても、並行タスクを整理し、期限と品質のバランスを取れる方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都渋谷区
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
450 万円 ~ 500 万円
Recruiting No.
02003743000071

企業情報

社名
婦人服・服飾雑貨のオリジナルブランドを手掛けるアパレル企業
事業内容
・オリジナルブランドによる婦人服・服飾雑貨の企画開発
・直営店での小売ならびにフランチャイズ店、専門店等への卸売
・自社運営eコマースサイトおよび他社運営eコマースサイトを利用した商品のインターネット販売

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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