急速拡大中のインターネット広告代理店

経理マネージャー/1~2年後の部長候補

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

プライム上場G主要子会社/経営判断へ関与できます/売上高業界上位1%の広告代理店

同社グループはここ数年で、新規事業、グローバル展開、M&Aなど積極的な経営戦略を実行しており、海外子会社を含め10を超えるグループ会社が存在しています。

今後も積極的な経営戦略を実行していくにあたり、現・経理責任者がグループや全社の経営戦略に軸足をシフトしていきます。また、経理責任者は管理本部長が担っているのですが、経理だけでなく、法務・人事・総務なども管轄しているため、このままだと経理業務に特化したリソースが不足せざるをえない状況です。この課題を解決するために、経理部門専任の管理職を新しくお迎えしたいと考えています。


まずは、現責任者から引継ぎを受け、経理業務の実行とメンバー育成を含めた経理部門の運営を担っていただきたいと考えています。その後は、グループ会計方針の対応、グローバル展開における税務戦略やM&Aにおける財務DDなど、経営判断に直結する重要な役割を順次お願いする予定です。これらの経営戦略は現責任者や経営戦略チームと共に進めていきますので、未経験の領域もフォローアップ体制があります。


■業務内容

グループの経理、決算実務、税務といった経営判断に直結する重要な役割を担っていただきます。また、現メンバーのタスク管理、チームマネジメント、経理財務部門の部門運営をお任せしていく想定です。


▼経理財務部門の業務内容

・月次決算、四半期決算、年次決算

・連結決算(国内、海外子会社計16社)

・経営陣へのレポーティング

・税務関連業務

・M&Aなどの特命事項の対応

・監査対応、税理士対応、税務調査対応等

※英語力は問いません。 


■ポジションの魅力

1:経営直結の重要ポジション

経営判断の土台となる経理業務に加えて、海外展開やM&Aといったダイナミックな事業戦略に経理のプロフェッショナルとして深く関与し、経営陣と共に会社の未来を創っていくことができます。

2:上場基準での経理業務

プライム上場グループの主要子会社として監査に耐えうる上場基準での経理のため、これまで培ってきた経験をそのまま活かしながら、新しい領域への挑戦ができます。

3:進んだ業務環境

デジタル広告代理店ならではの、DX・AIを活用した業務効率化・ペーパーレス化も進んでおります。また、事業部の社員も管理部門に協力的で社内ルールに対しての理解や遵守意識が高く、スムーズに業務を進められる社風です。 


■働き方

リモートワーク:慣れるまでは原則出社です。その後は週1回程度のRWが可能です。 

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件/MUST】

・連結決算の実務経験(上場基準)

・リーダーやマネージャーなどの経験

(メンバーのタスク管理や実務フォロー等の経験をイメージしています。)


【歓迎(WANT)】

・M&A、財務DDの対応経験

・海外子会社を含めた連結決算の実務経験

・法人税のグループ通算制度に関する実務経験

・組織再編に伴う連結決算の実務経験


<求める人物像>

・自分の頭で考え率先して行動できる方

・チームや部署などの組織貢献の観点でも物事を考えられる方


●学歴:不問 

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都渋谷区
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
700 万円 ~ 1000 万円
Recruiting No.
02003105000027

企業情報

社名
急速拡大中のインターネット広告代理店
事業内容
●Webサイトの企画・制作、プロモーション支援、効果測定
●インターネットメディア事業/各種情報ポータルサイトや検索型サイト、比較サイト、一括見積・資料請求等のサイト企画・制作・運営。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。

      シナジーマーケティング株式会社
      代表取締役 兼 CEO 谷井 等氏
    • グローバルと連携して業務を行うことができる為、現在海外で何が起きているのか直にその目で確かめることができます。

      株式会社電通レイザーフィッシュ
      代表取締役社長 得丸 英俊氏
    • 当社はEast & Westのカルチャーが上手く混在した広告会社といえると思います。

      ビーコン コミュニケーションズ株式会社
      エグゼクティブ 人事ディレクター 加藤 早百合氏
    • 顧客の「売ること」にダイレクトに関与する仕事・自分の一生を賭けるにふさわしいと思いますよ。

      株式会社電通イーマーケティングワン
      専務取締役 小川 共和 氏
    • 顧客中心にチャレンジングな事業展開を図るために、MBOという手段が必要だった

      カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社
      CHRO 兼 人材支援本部長  三宅 恭弘氏
    • 社風は「真面目」そして「アツイ人が多い」です

      株式会社ベネッセコーポレーション
      (株)ベネッセコーポレーション 人財部 採用・グループ人事課 課長 川口 佳子氏
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