総合人材サービス企業

事業戦略推進(COO直下組織)◆経営幹部陣と共に全社の事業変革をリード【東京】

  • 正社員
  • 1000万
この求人の紹介
を受けたい
登録無料

募集要項

仕事内容

●募集背景

同社はこれまで強い営業組織を武器に、各事業を急速に拡大してまいりました。

一方で、全社の経営方針と各事業戦略の接続や、事業横断での施策推進といった企画機能の強化が次の成長に向けた重要な経営課題となっています。

 

今後は単なる規模拡大にとどまらず、サービスの質向上や業務効率化、データに基づいた意思決定を通じて持続的に社会や顧客に価値提供できる組織への進化が求められています。

 

こうした背景のもと、COO直下に「事業統括本部」を新設し、外資コンサルティングファーム出身者を中心としたチームで、全社変革を推進しています。

 

本ポジションでは、事業への深い入り込みによる事業ドライブに加え、M&Aの加速やAI活用の推進など、会社の“羅針盤”として経営と現場をつなぎながら、次の成長を牽引いただける方を募集しています。


●業務内容

COO直下の事業統括本部にて、経営陣と密接に連携しながら、事業成長を目的とした戦略立案から実行・改善までを担っていただきます。

【具体的な業務内容】

・特定事業に深く入り込み、事業本部長の右腕として課題特定および業務改善を推進

・事業戦略の立案および実行支援を通じた事業ドライブ

・クロスセル促進や大手顧客開拓、コスト最適化等の全社横断プロジェクトの推進

・AI活用の推進やアライアンス構築を通じたシナジー創出

※ご経験に応じて、全社横断の経営管理や戦略プロジェクトに一部関与いただく可能性があります。


●本ポジションの魅力

1経営との距離が近い

売上500億円規模でありながら、COO・CEOと直接議論し、全社および各事業の方向性を形づくるポジションです。

意思決定のスピードと裁量の大きさは、一般的な上場企業では得がたい環境です。

 

2戦略から実行まで一気通貫で担える

自ら描いた戦略を、事業の現場に深く入り込みながら実行・改善まで推進。

“手触り感のある変革”を通じて、事業成長にダイレクトに貢献できます。

 

3事業と全社をつなぐ希少なポジション

特定事業の成長支援にとどまらず、クロスセル推進やアライアンス構築、AI活用など、事業横断での価値創出にも関与。

事業視点と全社視点の双方を行き来しながら、インパクトの大きいテーマに携われます。

 

4AI活用による事業変革の推進

全社的なAI活用を企画組織が主導しており、現場オペレーションの改善から新たな価値創出までテクノロジーを活用した変革をリードできます。

 

5経営人材としてのキャリア形成

成果に応じて、事業責任者や経営企画など多様なキャリアパスが開かれています。

事業と経営の両視点を持つ人材として、将来的に経営幹部を目指せる環境です。


●組織について

COO直下組織である事業統括本部の配下に所属していただく予定です。

※面接時にご経験や適性を鑑みて、具体的な配属先を決定いたします。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

以下、いずれかに当てはまる方

・コンサルティングファームでの実務経験(戦略/総合系問わず)

・FAS(ファイナンシャルアドバイザリー)での実務経験

・事業会社での経営企画、事業企画、事業開発の経験


【歓迎要件】

・事業P/Lへの責任、または事業改善への深い関与経験

・M&A実務経験(ソーシング・DD・PMIいずれか)

・全社横断プロジェクトの推進経験

・ファイナンス、マーケティング、システム等の専門知見

・AI、データ分析の業務活用経験


【求める人物像】

・課題を構造化し、解決策の導出から実行までを一気通貫で主導できる論理的思考力

・分析・設計に留まらず、関係者を巻き込んで施策を動かせる実行力

・Claude等の生成AIを日常的に活用し、高い生産性で業務を推進できる力(または強い意欲)

・人材業界、ファイナンス、マーケティング・AI、システム等、いずれかの領域における専門性

・Excel / SQL / BIツール(Tableau, Looker等)を用いたデータ分析、可視化の基礎的なスキル

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都新宿区
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
800 万円 ~ 1500 万円
Recruiting No.
02003059000838

企業情報

社名
総合人材サービス企業
事業内容
人材サービス

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

この求人を見た方に
おすすめの求人

    条件を変えて検索する

    希望職種
    希望業界
    希望勤務地
    フリーワード
    希望年収
    推奨年齢
    こだわり条件

    ご希望の職種を選択してください

    ご希望の職種を選択してください

    ご希望の業界を選択してください

    ご希望の勤務地を選択してください

    ご希望条件を入力ください

    希望年収
    推奨年齢
    フリーワード

    こだわり条件を入力ください

    転職体験記

    • 一度は届かなかった憧れの企業。総合電機メーカーで法人営業や事業開発経験の31歳。3年越しの再挑戦で総合商社へ転職成功。
      31歳/MARCH 法学部 卒 TOEIC 880点 G検定 取得

      【東証プライム上場 総合商社】 サーキュラーエコノミー事業の重要資源グループ 法人営業・戦略立案担当

      転職体験記を読む
    • 水処理のエンジニア33歳。水処理EPCの上場企業、分散型水処理ベンチャーを経て、プライム上場 名門プラントエンジニアリング会社へ。
      33歳/私立 足立学園高等学校 卒 北海道大学 理学部 化学科 卒 北海道大学大学...

      【東証プライム上場 大手プラントエンジニアリング会社】 技術系総合職(水処理エンジニア)

      転職体験記を読む
    • 国土交通省の元官僚31歳。モビリティ事業を展開するベンチャー企業での政策渉外・新規事業立ち上げを経て、プライム上場 私鉄グループへ
      31歳/東京大学 経済学部 経済学科 卒 TOEIC 935点

      【東証プライム上場 首都圏が地盤の有名私鉄グループ】 新規事業開発部 新規事業創出担当

      転職体験記を読む

    注目企業インタビュー

    • 全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。

      富士通株式会社
      CHRO室 シニアディレクター 黒川 和真氏
    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

      東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
      ソリューション事業本部 事業本部長 取締役 別納 成明 氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • 富士通株式会社

      全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。

    • 株式会社クボタ

      人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

    • 新日鉄住金ソリューションズ株式会社

      高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

    • トランスコスモス株式会社

      世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

    • 株式会社東芝

      エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

    • 東洋ビジネスエンジニアリング株式会社

      グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

       企業インタビュー一覧はこちら
    この求人の紹介を受けたい登録無料 お気に入り
    この求人の紹介を受けたい登録無料 お気に入り