東証プライム上場 日本を代表する総合電機メーカー

原子力プラントコンセプト及び機器配置計画エンジニア

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募集要項

仕事内容

【職務概要】

・国内既設、建設プラントの主に安全系設備の追設に伴う配置設計・調整業務や許認可助勢業務

・原子力発電所の廃炉に係る配置設計・調整業務や許認可助勢業務

・国内新規施設計画に向けたプラントコンセプト検討や施設内の機器配置計画

・次世代クリーンエネルギーの柱となる、小型炉のプラントコンセプト検討や機器配置計画

・機器配置を取りまとめるための配管・ダクト・ケーブル等長物のエリア調整業務

・新規施設建物の建築確認申請の助勢業務

【職務詳細】

・顧客要求及びプロジェクト目標に合致したプラントコンセプトを立案する。

・顧客仕様に合致するように、建屋および屋外構築物に対し、機電設備の配置設計及び3D-CADを用いた空間調整(設備干渉、使用性、建設性、メンテナンス性など)を推進する。

・顧客要求仕様、規格基準適合性を満足するよう、顧客許認可支援として、申請書添付/補足/説明資料の作成を推進する。

・案件毎の遂行予算について、目標を設定、予算を立案し、実績を管理する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】

・お客様の要求仕様を的確にとらえながら、原子力プラント関連施設のレイアウトを自身の考えた形にすることができるダイナミックな業務です。

・入社後は経験を積むために、色々な国内原子力サイトを中心に業務実施していただきます。

・さらに業務経験を積みながら能力・適性に応じて担当するプラント業務を主体的に推進いただきます。

・また、海外において積極的に進められている小型炉(SMR:small modular reactor)の開発にも能力・適性に応じて積極的に係っていただきます。

【働く環境】

・プラント総合計画グループは約30人規模、平均年齢39歳と中堅~若手中心の組織です。

・しかし、社内外の設計調整をリードする役割を担っており、3D-CADを用いたレイアウト調整を通じて、機電設備や建築施設の垣根なく原子力プラント全体を纏めるという気概にあふれています。

・在宅勤務可(在宅勤務率50%以上)、目安出社頻度2日/週以上(千葉/埼玉の自宅から出社する仲間あり)と、業務効率優先で裁量のある勤務を推奨しています。

※グループ会社出向

経験・資格

【必須条件】

●AutoCAD、Revit等の、何らかのCAD使用経験のある方

●下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方

・プラント設計、配置設計に係る業務経験

・建築・土木設計に係る業務経験(建築土木設計や建物耐震設計、構造解析の業務経験など)

・プロジェクト管理に係る業務経験

・意匠(レイアウト)設計に係る業務経験

・現地工事計画に係る業務経験

●様々なステークホルダーとコミュニケーションを図りながら業務を推進してきた経験のある方

【歓迎条件】

・TOEIC650点程度の英語力(読み書き・メール利用に支障のないレベル)

【求める人物像】

●的確な計画立案:

・組織目標と整合したコミットメントを達成するための作業を計画し、優先順位付けする。

・多くの潜在的なボトルネックと遅延を予測し、解決する。

●業務プロセスの最適化:

・継続的な改善に重点を置いて、成し遂げるための最も効果的で効率的なプロセスを構築する。

・プロセス障害に迅速かつ効果的に対処する。

●ネットワークの活用:

・組織内外の公式・非公式の関係・ネットワークを効果的に構築する。

・幅広いネットワークを活用し、インサイトを提供し、結果に影響を与える。

●人財の育成:

・他者がキャリア目標と組織目標の両方を満たせるように育成する。

・的をしぼったフィードバックを迅速、建設的かつ励ましとなる方法で共有する。

●効果的なリソースの活用:

・限られたリソースで仕事を成し遂げるために、リソースの種類を特定の課題にうまくマッチさせながら、創造的なアプローチと対処法を一貫して見出す。

【最終学歴】

・高卒以上


※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、
 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、
 一人の担当者が一気通貫で担っております。
 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、
 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
茨城県
年収
6,000,000~9,500,000円
Recruiting No.
02002978001931

企業情報

社名
東証プライム上場 日本を代表する総合電機メーカー
事業内容
情報通信、電子、電力・産業、民生機器他、連結事業多数。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    転職体験記

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      34歳/県立高等学校 卒 慶應義塾大学 理工学部 卒 慶應義塾大学大学院 理工学研...

      東証プライム上場 エネルギー会社グループ 風力発電事業会社

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    注目企業インタビュー

    • 人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

      パナソニック エナジー株式会社
      モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
    • 創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

      東京計器株式会社
      執行役員 人事総務部長 小堀 文男氏
    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • 「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

      株式会社GSユアサ
      人事部 人材グループ グループマネージャー 古谷 和則 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
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