●ポジション概要
同社の成長を「採用」の面から支援するプロデュースサポート職です。ダイレクトスカウトを中心とした中途採用業務を担当し、各事業部と連携しながら採用戦略の策定~実行までを一気通貫でリードしていただきます。
●主な業務内容
[1] 採用戦略立案
・事業/組織課題のヒアリング
・採用KPI(母集団・選考・入社)設定、運用設計
[2] ダイレクトスカウト運用
・候補者ペルソナ設計、訴求コピーライティング
・各種ダイレクトメディア選定、スカウト配信/効果分析
・タレントプール管理、リレーション構築
[3] 候補者体験の最大化
・一次面談(カルチャー/キャリア面)の実施
・部門面接以降の進行管理、クロージング施策
・オファー提示から入社フォロー、オンボーディング支援
[4] 採用ブランディング/プロセス改善
・採用広報(記事/SNS/イベント)
・データドリブンでの歩留まり分析、プロセス最適化
・エージェントマネジメント(10~20社程度)
[5] プロジェクトサポート
・新規事業立ち上げ時の採用プロジェクトPMO
・経営レポーティング資料作成、改善提案
●ポジションの魅力
・経営直下での採用プロデュース:事業戦略に紐づく採用を意思決定者と直接議論できます
・裁量の大きさ:戦略立案から運用まで一気通貫で担当。成功事例を丸ごと自分の実績に
・早期成長環境:20代中心の組織でスピード感はコンサル並。採用に特化した専門性を磨けます
【必須】
・以下いずれかの経験
└人材紹介エージェントでのRA/CA
└事業会社での中途採用実務(母集団形成~クロージング)
・ダイレクトスカウト媒体(ビズリーチ、Green、LinkedIn等)の運用経験
・複数ステークホルダーとの調整・推進力
【求める人物像】
・「採用=事業成長ドライバー」という認識を持ち、数字と感情の両面で候補者と向き合える方
・変化の速い環境で、自ら仕組みを作りPDCAを回せる方
・オーナーシップを持ってステークホルダーを巻き込み、成果にコミットできる方
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 財務戦略部 収支管理グループ 各種プロジェクトの企画立案・推進
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 陸上総合職
【世界的に人気を博すゲームキャラクターのプロデュース企業】 カードゲーム事業 企画部門
魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する
お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。
世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。
長期融資、投資、アドバイザリー。3つの金融スキームを組み合わせ、世界へ飛躍する企業に伴走します。