東証プライム上場 独立系ITコンサルティングおよびシステムインテグレーション企業

中途採用担当(ダイレクトスカウト経験者歓迎)/プロデュースサポート職

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

●ポジション概要

同社の成長を「採用」の面から支援するプロデュースサポート職です。ダイレクトスカウトを中心とした中途採用業務を担当し、各事業部と連携しながら採用戦略の策定~実行までを一気通貫でリードしていただきます。


●主な業務内容

[1] 採用戦略立案

・事業/組織課題のヒアリング

・採用KPI(母集団・選考・入社)設定、運用設計


[2] ダイレクトスカウト運用

・候補者ペルソナ設計、訴求コピーライティング

・各種ダイレクトメディア選定、スカウト配信/効果分析

・タレントプール管理、リレーション構築


[3] 候補者体験の最大化

・一次面談(カルチャー/キャリア面)の実施

・部門面接以降の進行管理、クロージング施策

・オファー提示から入社フォロー、オンボーディング支援


[4] 採用ブランディング/プロセス改善

・採用広報(記事/SNS/イベント)

・データドリブンでの歩留まり分析、プロセス最適化

・エージェントマネジメント(10~20社程度)


[5] プロジェクトサポート

・新規事業立ち上げ時の採用プロジェクトPMO

・経営レポーティング資料作成、改善提案


●ポジションの魅力

・経営直下での採用プロデュース:事業戦略に紐づく採用を意思決定者と直接議論できます

・裁量の大きさ:戦略立案から運用まで一気通貫で担当。成功事例を丸ごと自分の実績に

・早期成長環境:20代中心の組織でスピード感はコンサル並。採用に特化した専門性を磨けます

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須】

・以下いずれかの経験

└人材紹介エージェントでのRA/CA

└事業会社での中途採用実務(母集団形成~クロージング)

・ダイレクトスカウト媒体(ビズリーチ、Green、LinkedIn等)の運用経験

・複数ステークホルダーとの調整・推進力


【求める人物像】

・「採用=事業成長ドライバー」という認識を持ち、数字と感情の両面で候補者と向き合える方

・変化の速い環境で、自ら仕組みを作りPDCAを回せる方

・オーナーシップを持ってステークホルダーを巻き込み、成果にコミットできる方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都港区
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
※ご経験、スキルにより応相談
Recruiting No.
02002281000102

企業情報

社名
東証プライム上場 独立系ITコンサルティングおよびシステムインテグレーション企業
事業内容
●経営コンサルティング、およびITコンサルティング
●システムインテグレーション、およびアウトソーシング
ひとことコメント
名門戦略コンサルティングファームや、大手のシステムインテグレーターとコンペになることも多くありますが、昨今では互角以上の案件獲得実績を誇っています。この景況下でも右肩上がりの成長を続けております。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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