教育・組織開発コンサルティング会社

コーポレートITインフラエンジニア(グループ全体社内SE)(テクノロジー職)/東京

  • 正社員
  • 1000万
  • 急募
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募集要項

仕事内容

●仕事についての詳細

同社のコーポレートITにおいて、戦略から仕組みまでの推進における設計構築・運用管理業務を幅広くリードしていただきます。


●関わるサービス

同社は、法人事業、ベンチャーキャピタル事業等、その事業領域は多岐にわたります。2016年からはEdTech部門を設立し、テクノロジーでイノベーションを創出する「テクノベート」化に向け、テクノロジーカンパニーへと大きく舵を切りました。


創業以来常に成長をし続ける同社にとって、情報システム基盤の拡充は欠かせません。社内情報システムチームにはIT技術の進化や環境変化などにスピード感をもって成長をけん引する「攻め」と、受講生、クライアント情報など多種多様な情報を有する同社ならではの情報や環境の安定安全維持ための「守り」の両輪から、全社最適を追求し、テクノロジーを活用し仲間と共に様々な課題の解決を進める社内ITリードを期待しています。


業務詳細

事業拡大に伴う継続的なITシステムの改善・改革が急務であり、コーポレートIT全体に対して、IT戦略・戦術両側面からをリードし、幅広く担当いただきます。


社内インフラ(サーバ、ネットワーク)における環境整備と改善

SaaS企画、設計、導入、及び維持管理と改善

システム課題・障害に対する抜本的な対策の計画と実装

関係パートナーとベンダーのコントロール


●プロジェクト例

本社含む日本全拠点のネットワーク構成見直し(閉域網導入など)

SaaSの導入(BoxやOneloginの導入など)


●本ポジションの魅力

事業部が多岐にわたることや、同社が変化を好む社風でもあることから、システム入れ替えも積極的に行っており、新しい技術、システムに常に触れることが可能

少数精鋭のチームだからこそできるスピーディーな意思決定と個々に認められている高い裁量権

1つの領域に限定することなく、インフラ、SaaS、セキュリティなど、幅広く携わることが可

フレックスタイム、リモートワーク、副業可、服装自由、自己啓発支援制度やビジネススクールへの通学支援制度等、自己成長を目指す方が働きやすい環境


●将来のキャリアイメージ

オンプレミスのネットワークインフラからIaaSのクラウドプラットフォーム、SaaSの設計導入など戦略から戦術まで一気通貫で携わりながら、全般におけるプロジェクトマネジメントや意思決定の能力を磨くことが期待できます。


まず、組織のインフラストラクチャやSaaS戦略を策定し、先端技術を駆使した戦術の立案や導入に直接関与しながら、モダンなインフラストラクチャ戦略視点を養い、組織の目標やニーズに合わせたITグランドデザインの設計力や構築力を高めます。それから、DX、業務効率化、セキュリティガバナンスなど様々な領域においてリーダーシップ能力を発揮できます。


1日のスケジュール(例)

通常勤務時間は9:30-18:00(1時間のランチ休憩を含む)で、現在はフレックス制で週3回出社、残りはリモートワークで勤務をしています。


コーポレートIT部門(インフラ、セキュリティ、ヘルプデスク)を横断しコラボレーションを重視した形で、プロジェクト推進、課題解決や部門活動などに取り込んでいます。勤務時間の長さよりも求められる結果に重点をおいていて、生産性を重視した働き方を推奨しています。


<1日のスケジュール例>

09:30-10:00 slackやメール等の連絡確認

10:00-11:00各種システム状況のデイリーチェック

11:00-12:00作業

12:00-13:00ランチ

13:00-14:00打ち合わせ

14:00-16:00作業

16:00-17:00打ち合わせ

17:00-18:00作業


●リモートワーク

同社は、21世紀のリーダーとして、新しい働き方を積極的に実践しています。

最先端のテクノロジーを駆使してオンラインやリモートを積極的に取り入れつつ、良きコミュニティ・企業文化・関係性を生み出すリアルな「場」を重視しています。

原則、週3日以上の出社を推奨していますが、部門・チームの特性によって方針を決定しています。

※上記は社会情勢を見ながら、変更の可能性があります。


●職掌:テクノロジー職とは

テクノロジー職は、会社にとって重要な最先端のデジタルテクノロジーに関する専門性を発揮して担当業務を遂行します。ご自身のキャリア開発において、技術の専門性を高めていくのか、あるいは技術をベースとしながらもマネジメントでのキャリアを開発するかを選ぶことができます。

※テクノロジー職の方は、修士の取得、ファカルティグループへの加入、講師登壇は任意です。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

学歴

高校・高専・専修・短大・大学・大学院卒


必須要件

▼スキルセット

情報システム部門やそれに準ずる組織での実務経験

ネットワークインフラとSaaS関連のプロジェクトマネジメント経験

ネットワークインフラ(FW、スイッチ、APなど)の関連の企画・要件定義・設計・構築経験

社内ネットワーク(主にCisco、Fortigate、Arubaなど)における技術知見と業務経験

社内サーバ(主にESXi、AWS、ActiveDirectoryなど)における技術知見と業務経験


▼マインドセット

コミュニケーション力の高い方

自ら手を動かし、主体性をもって動ける方

ゼロベースから物事考えられる方

新しい技術や活用方法への好奇心をお持ちな方


▼その他

社会人就業経験5年以上

言語要件:日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験(JLPT)1級相当以上


歓迎要件

SaaS関連の企画・要件定義・設計・構築経験

SaaS(Google Workspace、Zoom、Oneloginなど)の運用管理経験

セキュリティ(主にEDR、SSO、SIEM、WAFなど)における技術知見と業務経験

チームメンバーや関係パートナーのマネジメント経験

IT戦略策定やITガバナンスの経験

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都千代田区
想定年収
650 万円 ~ 1000 万円
Recruiting No.
02001877000702

企業情報

社名
教育・組織開発コンサルティング会社
事業内容
教育・組織開発コンサルティング

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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