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大手ホールセール証券会社

仮想化基盤エンジニア(クラウドエンジニア)

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

◇職務内容

VMware ESXi, vCenter, Horizon, Nutanix, VxRail, Windowsサーバ


・ITIL/ITサービスマネジメント業務を中心としたシステム開発・維持管理業務

サービスサポート業務：インシデント管理、問題管理、構成管理、変更管理、リリース管理、サービスデスク(2次エスカレーション先)

サービスデリバリ業務：サービスレベル管理、ITサービス財務管理(ライセンス更新等)、キャパシティ管理、ITサービス継続性管理、可用性管理


・システム開発案件/プロジェクト対応

予備検討(含む新技術導入評価)、要件定義、基本設計、詳細設計、運用設計、環境構築、テスト工程、運用引継の推進・レビュー、及び開発工程管理を中心としたプロジェクトマネジメント、マネージャー/経営層向けの資料作成


・チーム内外の調整作業(アプリケーションチームおよび同社の海外オフィスを含む)


経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

◇実務経験

＜必須要件＞

・サーバインフラの構築/管理経験

・仮想化基盤(3Tier/HCI等)の管理経験

・中規模以上の仮想化基盤(3Tier/HCI等)の構築経験

・プロジェクト管理経験


＜歓迎要件＞

・AWS/Azure/Citrix等のプライベート/パブリッククラウドサービスの管理経験

・ブレードサーバ(IBM BladeCenter/HPE c7000等)で利用されるネットワークの管理経験

・組織横断的な活動を主導した経験

・インフラ領域のテクノロジーロードマップを作成した経験


◇知識/スキル/人物要件

＜必須要件＞

■スキル・知識

・サーバ管理経験

・仮想化基盤(VMware)管理経験

・仮想化基盤に関する基礎レベルの知識

・ネットワークに関する基礎レベル(CCNA程度)の知識


■ビジネススキル

・コミュニケーション/ドキュメンテーション能力


■人物要件

・対人スキル、共感力、コミュニケーション能力が高く、周囲と協働できる

・常に学び続ける姿勢があり、向上心を有する

・リスクを恐れず、積極的な行動力とチャレンジする姿勢がある

・高い当事者意識、将来の不確実性への耐性(リスクを恐れない)

・目的を理解して仕事を進めるための言動・振る舞いができる


＜歓迎要件＞

・証券業務に関する知識(証券外務員第1種)

・AWS/AzureCitrixに関する基礎レベル(AWS Cloud Practitioner/Azure Fundamentals程度)の知識

・IBM BladeCenter/HPE c7000等のブレードサーバの管理経験

・Windowsシステム領域におけるMicrosoft Certified System Engineer (MCSE)認定

・Ciscoのネットワークや電話に関連テクノロジーの知識、CCNA (P)、CCIE


◇英語レベル

英文Eメールやマニュアルの理解など、読み書きが可能なレベル。


＜歓迎要件＞

英語と日本語にて口頭、文章での高いコミュニケーション能力

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。
勤務地
東京都中央区
【受動喫煙対策の有無：有】
想定年収
※ご経験、スキルにより応相談
Recruiting No.
02001625000113

企業情報

社名
大手ホールセール証券会社
事業内容
証券・投資銀行分野において、国内外機関投資家や事業法人・金融法人・公共法人向けを中心顧客としたインベストメントバンク。
デット、エクイティ、M&A、ストラクチャードファイナンスをメインに、グローバルな事業展開を行う。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。

      株式会社西武不動産投資顧問
      代表取締役社長　西川　和宏氏

    • 日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です

      株式会社日本政策投資銀行
      執行役員 人事部長　三ヶ山 正明氏、企業金融第5部 兼 ストラクチャードファイナンス部 調査役　川崎 翔太氏、企業金融第3部 副調査役　林 夏実氏

    • オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。

      DBJアセットマネジメント株式会社
      代表取締役社長執行役員　草彅 健氏

    • 大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。

      株式会社三菱ＵＦＪ銀行
      サステナブルビジネス部 業務推進グループ 次長　太田 悟史氏、サステナブルビジネス部 企画開発グループ 次長　小野寺 真理氏

    • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

      三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社
      HRソリューション部長　石川　真嗣氏

    • 世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。

      農林中央金庫
      コーポレート本部 デジタルイノベーション推進部 副部長　沼上 健吾氏
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