日系大手証券会社

合弁会社の採用担当者

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募集要項

仕事内容

Strategic Recruitment Partnership

・合弁会社の戦略・ビジネス方針を理解したうえでの採用活動の推進

・ビジネスリーダーおよびHRBPと連携し、人材要件・採用戦略を具体化

・採用市場・候補者動向を踏まえた助言・提案

Full-Cycle Recruitment

・中途採用におけるフルサイクルリクルーティング

・求人票作成、母集団形成、選考、面接調整、オファー提示、入社フォロー

・候補者・面接官双方にとって質の高い採用体験の提供

Sourcing&Talent Pipeline

・ダイレクトソーシングツールを活用した主体的な候補者発掘

・金融業界における専門人材(フロントオフィス含む)のタレントプール構築

・採用チャネル(エージェント／ダイレクト／リファラル等)の最適化

Process, Data&Compliance

・ATS等を活用した採用進捗・候補者情報の管理

・採用データの可視化・共有による関係者との認識合わせ

・公平性・透明性・コンプライアンスを重視した採用プロセスの運営

Global&JV Collaboration

・合弁相手本社を含む海外関係者との英語での実務コミュニケーション

・同社・合弁相手双方の関係者と連携した合弁会社立ち上げフェーズの採用対応

※雇用形態が契約社員

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

応募資格

・中途採用における実務経験

・金融機関(証券、銀行、外資系金融機関等)での採用経験、金融業界向け採用、または人材紹介会社でのリクルーティング経験

・ビジネスレベルの英語力

・英文JDの作成、候補者および海外関係者(Jefferies本社含む)との実務コミュニケーションが可能

・ダイレクトソーシングツールを活用した採用経験

・多様なステークホルダーと協働し、チームワークを重視しながら主体的に採用を推進できる力

・合弁相手の経営理念・価値観を理解・尊重し、高い倫理観・公平性・コンプライアンス意識をもって行動できること

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都千代田区

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: ※ご経験、スキルにより応相談

Recruiting No.: 02001382000476

企業情報

社名: 日系大手証券会社

事業内容: 日系大手証券会社

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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