仕事内容合弁会社設立に伴う、人事オペレーション業務(給与計算・福利厚生)を担当。
合弁会社における給与計算および福利厚生業務について、制度・業務フローの最終確認、システムテスト、運用面での調整を行い、開業後の運用を支える役割を担う。
また、英語を用いて合弁相手の関係者と連携しながら、運用上の課題対応や改善にも携わる。
あわせて、同社本体の福利厚生関連オペレーション業務の一部を担当する。
経験・資格【MUST】
[1] 上記業務にかかる実務経験
[2] Microsoft Excel中級以上(関数を用いたデータ処理・集計が可能)
[3] 英語によるビジネスコミュニケーション能力(会議での発言、海外関係者との調整が可能)
[4] 関係者と主体的にコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方
[5] 高い正確性とコンプライアンス意識を有する方
[6] HRシステム・給与システムの実務経験
-クラウド型給与計算プラットフォームの運用経験
-給与システム連携や後続処理の経験
-例：財務／GL連携、照合、レポーティング
[7] 日本の労働法令・規制に関する深い理解
[8] 社会保険、年末調整、e-Tax、労働保険年度更新、住民税、源泉所得税等の実務知識
[9] 監査法人・外部監査対応の経験
-特に労務管理および行政機関対応を含む
【WANT】
[1] 金融業界(証券・銀行等)での人事オペレーション経験
[2] 給与計算・福利厚生業務における業務改善・運用高度化の経験
[3] グローバル企業や海外関係者との協働経験
[4] 新規組織立ち上げ、または立ち上げフェーズでの業務対応経験
[5] Oracle HCMまたは同等のエンタープライズHRISプラットフォームの経験
[6] 労務管理・勤怠管理・社会保険実務の実務経験が豊富な方
[7] JV、またはクロスボーダー案件でのオペレーション構築経験
[8] 英語での定例会議運営や、海外拠点との日常的な業務調整経験
推奨年齢
勤務地
想定年収
Recruiting No.
社名
事業内容
【大手ケーブルテレビ局統括運営・情報ネットワークサービス企業】 人事部 人事システムの企画・運用・管理
【東証プライム上場 製粉事業に強みを持つ老舗食糧メーカー】 本社 人事・労務本部 人事・労務施策の企画・実行・管理等
【東証プライム上場 エネルギーや環境、エレクトロニクス分野へ展開するセラミックスメーカー】 コーポレートコミュニケーション部 広告宣伝
西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。
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大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
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