大手SIer

NTTデータグループにおけるグローバル人事担当者(課長代理)

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募集要項

仕事内容

【職務内容】

グループのグループ経営戦略に基づき、グローバル本社機能におけるグローバル人事のプロフェッショナルとして、グローバル人事戦略・制度設計、運用・施策立案、実行を主導していただきます。

現在グローバル人事領域での注力しているテーマは以下の4点です。

[1] 海外幹部人事マネジメント

上場企業の本社人事機能として、海外事業会社を中心とした海外幹部の指名・報酬のマネジメントや後継者管理・育成の企画・運営を推進する。

[2] 人的資本把握およびモニタリング

グループ約20万人の人的資本を把握し、上場企業としてタイムリーな情報開示を実現する。

[3] 企業理念の確立および浸透

コーポレートバリューの浸透活動とグローバル本社としての企業認証の取得・更新を担いエンプロイヤーブランディングに寄与する。

[4] グローバルモビリティ

グローバルでのビジネスコラボレーションを支えるグローバルモビリティ業務のエンハンスメントと運営を行う。

※4.に従事していただく場合、グループ会社所属となる可能性があります。

また、これに付随して、日本人のグローバル人財育成プログラムの企画・推進、海外グローバルHRコミュニティとのコミュニケーション、グローバルな人事コンプライアンスのマネジメントなどがあります。

【アピールポイント(職務の魅力)】

・従業員数20万人超、売上高3.5兆円の日系グローバルIT企業のグローバル本社人事機能をリードできます。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必要条件】

●求める経験・スキル・知識

・グローバル人事のスペシャリストとしての業務経験がある

・ビジネスレベルの英語力(CEFR B2相当以上)

・プロジェクト企画力、プロジェクトマネジメント力

●他言語力

・ビジネスレベルの英語力(CEFR B2相当以上)

【歓迎条件】

●求める経験・スキル・知識

・日系グローバル企業本社におけるグローバル人事機能への従事経験もしくは人事コンサルティング業務への従事経験

・グローバルでの人事システム導入経験

・海外就業経験・駐在経験

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: 800 万円～ 1050 万円

Recruiting No.: 02001312001142

企業情報

社名: 大手SIer

事業内容: ・電気通信事業
・情報処理、情報通信に関する機器及びソフトウェアの開発、販売、構築、賃貸、保守
・情報処理、情報通信に関するシステムの開発、販売、構築、運用、賃貸、保守、監視及び管理
・情報処理、情報通信に関するシステムに係る建設工事並びにその他の建築工事及び設備工事の請負
・経営、事業及び前各号に係るコンサルティング業務
・経営、事業及び前各号に係る企画、調査、研究、開発、技術支援、各種業務プロセスに関する支援、研修等の業務
・著作権、著作隣接権、工業所有権、ノウハウその他の知的財産権の取得、利用方法の開発、使用許諾、管理及び譲渡並びにこれらの仲介
・不動産の賃貸、仲介、保有及び管理
・労働者派遣事業
・その他商業全般
・その他前各号に関連する一切の業務

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チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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