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不動産投資顧問会社

不動産ファンドビジネスを支えるコンプライアンス・リスク管理／グループ会社出向

  • 正社員
  • 1000万
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を受けたい 登録無料

募集要項

仕事内容

コンプライアンス・リスク管理部門のメンバーとして、ご経験や適性に応じて以下の業務を担当いただきます。


コンプライアンス推進・体制整備

・コンプライアンス管理計画の策定・運用・報告

・コンプライアンス規程、マニュアル等の制定・改廃および運用管理

・社内相談事項への対応

・社内規程、稟議、契約書等のコンプライアンス確認

・コンプライアンス研修の企画・実施

・自主点検の企画・実施および改善対応

投資・運用案件の審査

・投資および運用案件に関する事前審査

・契約書、広告・勧誘資料等の確認

・利益相反、投資家保護、レピュテーションリスク等の観点からの検証

・フロント部門との協議および対応方針の検討

金融規制・当局対応

・金融商品取引法に基づく各種届出・報告対応

・投資運用業、投資助言・代理業、第二種金融商品取引業に係る法令対応

・監督官庁および自主規制機関への対応

・当局検査・モニタリング対応

・法令改正や規制動向の調査および社内対応

AML/CFT・反社会的勢力対応

・AML/CFT・KYC管理態勢の整備および運用

・反社会的勢力チェック体制の管理

・リスク評価および顧客管理態勢の高度化

情報管理

・インサイダー情報管理態勢の整備・運用

・情報管理ルールの策定・運用

・役職員への周知および教育

リスク管理

・リスク管理計画の策定・運用・報告

・全社的リスクモニタリングの実施

・事務事故、苦情、インシデント等の管理

・再発防止策の策定および実施状況の確認

・グループ会社との連携および報告

ガバナンス・会議体運営

・コンプライアンス委員会事務局の運営

・議案作成および論点整理

・経営層向け報告資料の作成

・弁護士、監査法人等の外部専門家との連携


このポジションで得られる経験

・不動産ファンドおよび金融商品取引法に関する高度な専門知識

・投資・運用案件に近い立場でのコンプライアンス判断経験

・当局対応、検査対応、社内管理態勢整備に関する経験

・AML/CFT、KYC、インサイダー情報管理に関する実務経験

・グループ横断的なコンプライアンス・リスク管理態勢構築への参画経験

・将来的なコンプライアンス・リスク管理部門の中核人材としてのキャリア形成


応募者へのメッセージ

コンプライアンス・リスク管理は、事業の成長を支える重要な経営インフラです。同社では、単なるチェック機能ではなく、事業推進と投資家保護の両立を目指し、各部門と協働しながら最適な解決策を追求しています。不動産ファンドビジネスの発展を支える専門家として活躍したい方のご応募をお待ちしております。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

必要なスキル・

経験必須要件

・不動産ファンド、アセットマネジメント会社、金融機関等におけるコンプライアンス・リスク管理業務経験または金融商品取引法に関連する実務経験

・Word、Excel、PowerPointを使用した業務経験


歓迎要件

・不動産ファンド運用会社でのコンプライアンス業務経験

・運用会社の新規設立、許認可取得経験

・当局検査対応経験

・AML/CFT、KYC、反社チェック業務経験

・コンプライアンス委員会等の事務局運営経験

・英語による資料読解およびコミュニケーション能力

語学英語力(ビジネス英語レベル)があれば優遇


資格【歓迎】

・不動産証券化マスター

・宅地建物取引士

・ビル経営管理士

・証券アナリスト

・その他不動産・金融関連資格


想定する人材像

・金融商品取引法、不動産ファンド、不動産証券化、ストラクチャードファイナンス等に関する知見を有する方

・コンプライアンス・リスク管理を、単なるチェック機能ではなく事業の健全な成長を支える機能として捉えられる方

・フロント部門、管理部門、外部専門家等と建設的なコミュニケーションを行いながら、実務的な解決策を導ける方

・法令や規程を形式的に適用するだけでなく、その趣旨や投資家保護の観点を踏まえて判断できる方

・既存の枠組みにとらわれず、体制整備や業務改善に主体的に取り組める方

・細部まで丁寧に確認し、適切な管理態勢の構築に貢献できる方


学歴大卒以上

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。
勤務地
東京都千代田区
【受動喫煙対策の有無：有】
想定年収
800 万円 ～ 1400 万円
Recruiting No.
02000997000193

企業情報

社名
不動産投資顧問会社
事業内容
■不動産投資顧問事業
■不動産開発事業
■ソリューション事業

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。

      株式会社西武不動産投資顧問
      代表取締役社長　西川　和宏氏

    • 日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です

      株式会社日本政策投資銀行
      執行役員 人事部長　三ヶ山 正明氏、企業金融第5部 兼 ストラクチャードファイナンス部 調査役　川崎 翔太氏、企業金融第3部 副調査役　林 夏実氏

    • オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。

      DBJアセットマネジメント株式会社
      代表取締役社長執行役員　草彅 健氏

    • 大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。

      株式会社三菱ＵＦＪ銀行
      サステナブルビジネス部 業務推進グループ 次長　太田 悟史氏、サステナブルビジネス部 企画開発グループ 次長　小野寺 真理氏

    • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

      三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社
      HRソリューション部長　石川　真嗣氏

    • 世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。

      農林中央金庫
      コーポレート本部 デジタルイノベーション推進部 副部長　沼上 健吾氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • 株式会社西武不動産投資顧問

      西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。

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      日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です

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      「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

    • 農林中央金庫

      世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。

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