東証プライム上場 産業機器等メーカー

B2Bヘルスケア領域における新規事業開発マネージャー/東京都港区

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

◆担っていただきたい具体的な仕事内容

ウェアラブルデバイスと健康・医療データを活用した法人向け(B2B)予防ヘルスケア事業の事業開発と事業企画をご担当頂きます。担当領域の顧客開拓と事業計画の策定から、実証、本格展開、収益化までを一貫して推進していただくポジションです。


・事業の事業計画策定:市場・顧客セグメントの分析、売上・獲得コスト・顧客生涯価値などの収益モデルの構築、経営会議への提案と承認取得

・実証から本格展開への推進:企業との実証プロジェクトの設計と効果検証、全社展開・本契約に向けた条件・価格・契約形態の設計

・パートナー連携の構造設計:事業会社、保険会社、製薬企業などとの協業スキーム、収益分配、ライセンス条件の設計

・健康経営ソリューションの企画:従業員の健康リスクの層別化と、リスクの高い方への介入プログラムを組み合わせた法人向けサービスの企画

・事業KPIの設計と運用:KPIの設定、月次での進捗管理と経営報告、計画と実績の差異分析に基づく打ち手の立案

・製品・サービス企画への参画:PdM、データサイエンティスト、UXデザイナーと連携し、法人顧客の要件をサービス仕様に反映


◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果

現在、複数の業界で法人向けの案件が進んでいますが、実証から本格展開・収益化につなげることと、新たなサービスや収益モデルを企画していくことが課題となっています。入社後1年を目安に、以下の成果を期待しています。


・担当領域の事業計画の策定

・実証を本契約に移行させ、初期売上を計上と事業拡大計画の立案

・新たな法人向けサービスや収益モデルを企画し、実証に着手する


新規事業の立ち上げ期に、企画から収益化までを当事者として担う経験を積んでいただけます。


◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等

・コミュニケーション/ドキュメント:Microsoft 365、Slack、Notion、Figma

・AIツール:Claude、必要に応じてその他主要なAIツール


◆この仕事の魅力

・新規事業の立ち上げ期に、事業計画から収益化までを当事者として担えます

・ヘルスビッグデータとウェアラブルデバイスの両方を活用し、少人数チームで裁量を持って事業を創出する稀有な経験が積めます

・日本の成長戦略にも位置付けられる予防領域の中心となる事業です。ヘルスデータ利活用の潮流とデバイス市場の世界的な成長が重なる、非常に良いタイミングで事業立上げに関われます


◆業界動向と自社事業の特徴

<事業内容>

ヘルスビッグデータ(家庭デバイスデータ、医療データ等)を活用した予防健康に関する事業


<強み>

・ヘルスケア領域におけるハード、ソフト、データに関するトップレベル人財との協働環境

・国内最大規模のヘルスビッグデータの保有と、国内最大シェアのデバイス開発力

・唯一無二の家庭データ×医療データの組み合わせ


<今後の展望>

新規事業として、ヘルスビッグデータを活用した予防ソリューションを構築し、国内から海外までグロースさせていく予定です。ソリューションはアプリ、及びウェアラブルデバイスとアプリを組み合わせたプロダクトを想定しており、近々国内でのローンチ、数年以内には海外展開も見据えて事業展開を計画しています。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

◆必須条件【経験】

・戦略コンサルティングファーム等での事業戦略・新規事業立案の経験

・事業会社でのB2B新規事業立上げ、またはPL責任を伴う事業推進の経験。新規事業の企画から、実際に顧客獲得・売上計上まで関わった経験を重視。関わった事業の成功可否は問わず、そこからの学びを重視

・ヘルスケア領域での事業あるいはプロジェクト経験。事業開発において、ヘルスケア領域での共通言語を一定程度理解できること


◆必須条件【スキル】

・事業計画・収益モデルを自ら構築し、売上ドライバー分解、CAC/LTV、感度分析、前提の明示等が出来ること

・曖昧な状況から論点を設計し、構造化して検証計画に落とせること

・経営層向け資料作成力とプレゼンテーションスキル

・様々なステークホルダーとの利害調整をしながらプロジェクトが推進できること


◆歓迎条件

・ヘルスケア・医療・保険・製薬いずれかの業界知見(健康経営、産業保健、保険者事業など)

・データ利活用ビジネスの経験(個人情報保護法、仮名加工/匿名加工情報、データ利用契約の実務感覚)

・事業会社の人事・健康経営部門との取引経験

・複数の会社間連携など、利害の異なる組織をまたいだ調整経験

・アライアンス・ライセンス契約の条件設計や交渉の経験

・ウェアラブル・デジタルヘルス領域の事業経験


◆歓迎する人物像

・コンサルの思考の型を持ちつつ、事業会社で新規事業を立ち上げ粘り強くPDCAを回してきた人

・数字を意思決定の道具として使い、前提が崩れたら自ら計画を組み直せる人

・利害の異なる社内外の関係者(パートナー企業、グループ会社、上位役員)の間に入り、論点を整理して合意を作れる人

・バックグラウンドが異なるメンバーを尊重し、チームとして協働していける人

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都港区
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
1000 万円 ~ 1600 万円
Recruiting No.
02000642001658

企業情報

社名
東証プライム上場 産業機器等メーカー
事業内容
制御機器・健康機器事業など

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

      パナソニック エナジー株式会社
      モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
    • 多くの人が待ち望み、誰も作れなかった新薬を高度な技術で生産し、世界市場に届けます。

      協和キリン株式会社
      取締役常務執行役員 生産本部長 大澤 豊氏
    • 創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

      東京計器株式会社
      執行役員 人事総務部長 小堀 文男氏
    • 子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

      株式会社タカラトミー
      連結総務人事室 人事課 課長 平野 真理子 氏
    • 「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

      株式会社GSユアサ
      人事部 人材グループ グループマネージャー 古谷 和則 氏
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