コンサルティングファーム

FDEを超える「発注者側の技術参謀・事業変革パートナー」

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  • 1000万
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募集要項

仕事内容

「自社ツールを売るFDE」ではなく、顧客の事業成果に100%コミットする「発注者側の技術参謀」へ

近年注目を集める「FDE(Forward Deployed Engineer)」は、クライアント現場に深く潜り込み、技術で事業課題を直接解決する魅力的なスタイルです。しかし、製品ベンダーのFDEは「自社製品・プラットフォームの導入や利活用拡大」という制約から逃れられません。

同社が担うのは、ベンダーニュートラルな「発注者側(IT部門・事業部門の参謀)」の立場。

特定の製品を売るためではなく、「顧客の事業成果を出すこと」を目的に、IT戦略の立案からアーキテクチャ検討、PoC(技術検証)、プロジェクト推進、現場定着まで、泥臭く手を動かしてやり切ります。


仕事の概要

大手企業を中心としたクライアントの「発注者側(IT部門・事業部門の参謀)」に入り込み、IT戦略の立案からシステム構想、技術検証(PoC)、プロジェクト推進、現場定着までを一貫して支援する仕事です。

・「綺麗な提案書を作って終わり」のコンサルではありません。

・「指示された仕様通り作るだけ」の開発ベンダーではありません。

・「自社ツールを売るための常駐型エンジニア」でもありません。


高度な技術力を武器に、プロジェクトが成功して「顧客の事業成果が出る」ところまで現場で一緒に手を動かし、泥臭く推進します。


具体的な業務内容

役割に縛られることなく、プロジェクトの成果に必要なあらゆる工程を担当します。

上流工程しかやらないコンサルタントでもなく、進捗や課題を管理するだけの事務管理担当でもありません。

必要であれば、自ら技術にも踏み込み、役割に縛られることなくプロジェクトを推進し、顧客の成功に貢献します。

工程や役割を担当することではなく、お客様の変革を実現する、そして成果に責任を持つことが、同社のスタイルです。


業務内容の例

・IT戦略・DX構想策定

・システム化構想・アーキテクチャ検討

・ベンダー選定・RFP作成・技術評価

・技術レビュー

・PoC・技術検証

・プロジェクトマネジメント

・システム導入・現場定着支援


プロジェクト例

以下のように、大規模・高難度・最新技術が関わるプロジェクトを事業会社の参謀兼切り込み隊長として強力に推進します。

・金融機関におけるAI駆動開発導入プロジェクト

・超大型基幹システムのクラウドモダナイゼーション&AI適用プロジェクト

・全社RAG活用&次世代データ基盤構築プロジェクト

・大手製造業における次世代ERP導入&事業プロセス変革プロジェクト

・内製化に対応した開発組織変革プロジェクト

・AI活用による全社業務変革プロジェクト


この仕事で得られること

特定製品に依存しない「本質的な市場価値」

特定ツールの専門家ではなく、「事業×技術×マネジメント」を横断して課題を根本解決できる能力が身につきます。時代やツールのトレンドが変わっても淘汰されません。


高い裁量権と大規模案件の中核経験

少数精鋭の組織だからこそ、1人ひとりが大きな裁量を持ち、エンタープライズ領域のプロジェクトの中核として活躍できます。


AI時代における「代替されない価値」

単なるコーディングや単なる管理(PMO)にとどまらず、AI時代においても「ビジネス成果を生み出す実効力」を持った稀有な存在になれます。


キャリアパス

入社後、1か月間の導入研修をご用意しています。この研修では、会社や事業、価値観への理解を深めるプログラムに加え、現場で求められる仮説思考・資料作成・会議設計などの基礎スキルを学びます。なかでも、8日間の模擬プロジェクトでは、それらの基礎スキルを実践を通じて体得していきます。

研修は勝どき本社を中心に実施し(基本対面参加

※一部リモートあり)、経営陣や現場のトップコンサルタントが直接登壇。同社独自の考え方や仕事の進め方を体系的に学ぶとともに、同時期入社者や社員との交流も深められます。

研修終了後はご自身のスキルや経験などの「強み」が活かせる案件から活動をスタートし、その後のアサインは本人の意向を可能な限り尊重しています。ご自身のキャリアビジョンや適性に合わせて、大規模案件やダイナミックかつスピーディな案件、とことんお客様に寄り添う案件など幅広い経験を積んでいただくことが可能です。EX推進部で経験を積んでから、構想策定や企画といった超上流の部署へチャレンジすることも出来ます。


働き方

全社の平均残業時間は25.24時間。

プロジェクトの状況に応じて変動しますが、45時間を超えないよう全社でコントロールしています。プライベートと仕事の両立ができる環境です。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

専門スキル・経験(必須)

  • 予算1億円以上の業務システム開発プロジェクトにおいて、要件定義以降の経験がある
  • お客様との折衝経験がある
  • リーダー経験がある(一部領域のみでも可)


専門スキル・経験(歓迎)

  • PMP資格を保持している
  • 下記特定の業種・業務に関する深い知識がある
  • 不動産(賃貸/売買)
  • 人材派遣
  • 金融(銀行/証券/カード)
  • 小売・物流
  • 航空
  • 自動車


こんな方とお会いしたい

  • 技術理解を持った上で、顧客のビジネス成果まで踏み込みたい方
  • PMや管理だけに閉じず、技術的な手触り感や現場感を持ち続けたい方
  • 特定製品を売る制約から解放され、顧客に本当に最適な提案を行いたい方
  • コンサルティング領域だけでなく、実現・定着まで責任を持ちたい方
  • AI時代においても市場価値を高め続けたい方
  • 顧客の事業変革に本気で向き合い、泥臭く成果を出したい方
※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都中央区
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
800 万円 ~ 1850 万円
Recruiting No.
02000458000110

企業情報

社名
コンサルティングファーム
事業内容
コンサルティング事業

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      富士通株式会社
      CHRO室 シニアディレクター 黒川 和真氏
    • 魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する

      株式会社日本経済研究所
      代表取締役社長 塩谷 晃仁氏
    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます

      日本シェアホルダーサービス株式会社
      執行役員フェロー 研究開発/コンサルティング部長 久保 正人氏、研究開発/コンサルティング部 チーフコンサルタント 中禮 大輔氏、研究開発/コンサルティング部 チーフコンサルタント 大串 彩氏
    • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
      HRソリューション部長 石川 真嗣氏
    • 世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。

      みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社
      コンサルティング本部 フェロー 廣崎 淳氏
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    • 三菱UFJ信託銀行株式会社

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