仕事内容業務内容
新卒社員の採用戦略・採用戦術を立案し、目標人数を充足させます。主なターゲットは理系・情報系の優秀層。能力・人柄が良ければ文系未経験も採用しています。いずれにしても人気が集中する優秀層です。最近は早期インターンなどもスタートしましたが、まだ正解にはたどり着いていません。既存メンバー2名とともに活動を牽引していただける方を求めています。新卒採用の計画・実行のご経験がある方を歓迎します。
具体的には：
採用目標と年間活動計画の策定
求める人材像の言語化と求人票の作成
母集団形成のプランニング
候補者との接点の設計と運営(インターン・説明会・面接・面談)
個別候補者の進捗ハンドリング(書類選考・面接・面談・クロージング)
在宅勤務制度を導入しており、業務遂行に支障をきたさない範囲でリモートワークが可能です。2024年11月時点での出勤頻度は週2回程度です。
経験・資格・必須スキル・経験
新卒採用の実務経験(リードポジション)
高いコミュニケーション能力とチーム連携能力
ロジカルに物事を考える力
・歓迎スキル・経験
ITエンジニア採用の実務経験
エージェントとのリレーション構築の実績
求める人物像
企画力と実行力を兼ね備え、成果にコミットできる方
多様なステークホルダーと柔軟に連携できる方
未経験のテーマでも自己学習してキャッチアップできる方
勤務地
想定年収
Recruiting No.
社名
事業内容
【大手ケーブルテレビ局統括運営・情報ネットワークサービス企業】 人事部 人事システムの企画・運用・管理
【東証プライム上場 製粉事業に強みを持つ老舗食糧メーカー】 本社 人事・労務本部 人事・労務施策の企画・実行・管理等
【東証プライム上場 エネルギーや環境、エレクトロニクス分野へ展開するセラミックスメーカー】 コーポレートコミュニケーション部 広告宣伝
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。
