東証プライム上場　国内総合リース企業

報酬・人事制度設計担当

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募集要項

仕事内容

主に報酬・人事制度設計領域を中心に、以下の業務をご担当いただきます。

・報酬制度・人事制度(等級・評価・報酬等)の企画・設計・運用(制度改定、課題整理、運用改善等)

・給与計算・報酬実務に関する企画・管理・高度化(制度面・実務面双方からの改善)

・人事部内および関係部門との連携による人事施策の推進(必要に応じて)

・海外駐在に関する人事制度、グローバル人事制度の企画・運用および海外拠点との文書ベースでの調整・コミュニケーション

※まずは国内の報酬・制度設計を主軸としつつ、経験・志向に応じてグローバル人事領域にも関与いただく想定です。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

必須(MUST)

・人事領域における実務経験(制度設計、給与計算、報酬実務等)

・Excel、PowerPoint等のMS Officeスキル(中級以上)

・TOEIC800点以上(ビジネス英文での読み書きが可能なレベル)

※海外拠点とのメール・資料作成・制度文書の読解等を想定

歓迎(WANT)

・人事企画部門におけるプロジェクトリード／マネジメント経験

・社内外の関係者と円滑に業務を進められるコミュニケーション力

・機密情報の取扱いや法令・社内ルールを遵守できる高いコンプライアンス意識

・グローバル人事領域における実務経験(海外人事制度、海外給与、駐在関連業務等)

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都港区

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: 600 万円～ 1200 万円

Recruiting No.: 02000423000167

企業情報

社名: 東証プライム上場　国内総合リース企業

事業内容: ●リース、融資等の金融サービス
●自動車事業
●不動産事業
●生命保険事業
●投資銀行業務
●産業/ICT機器関連事業
●環境エネルギー事業
等

転職支援サービスの流れ

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企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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