プライム上場 大手完成車メーカー

海外販売店舗戦略・開発

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

世界各国の同社の販売店舗のアップデートおよび店舗スタンダードの開発・管理業務を行っていただきます。

・店舗スタンダード開発

…世界中の販売店舗やディーラーのショールーム、自動車修理工場等を同社ブランドにふさわしく見えるよう、レイアウト考案をします。(例:店舗の床や壁の色、照明, 家具什器等、外部看板など)

各国のガイドラインに沿いながら、新しい形の店舗形態を考案するケースもございます。

・グローバルプロジェクトのリード

・リージョン支援・バリデーション対応

・プロジェクトマネジメント会社を通じたサプライチェーン構築 及び スタンダード実行進捗・遵守管理

<アピールポイント(職務の魅力)/Selling point of this position>

このチームの仕事はディーラーの店舗スタンダード導入のプロジェクトを遂行することです。同社の販売拠点のグローバル・スタンダードは世界中の同社のディーラー拠点に適用されます。ディーラー拠点はお客様が同社のブランドと製品に出会う場所であり、その拠点作りは、カスタマー・エクスペリエンスに影響を与える最も重要な要素の一つです。この部署では、グローバル展開のプロジェクトの醍醐味を経験することができます。

経験・資格

●MUST

・店舗開発・管理業務の経験

・実務でメール・口頭でのコミュニケーションを実行できるレベルの英語力(TOEIC850点程度)

・グローバルプロジェクト又はクロスファンクショナルプロジェクトのマネジメント経験

・実務でエクセル、パワーポイントを使いこなせる

・小売店舗建築・デザインに関する知見。新店舗コンセプト開発経験

・店舗スタンダード開発・管理業務経験(他業種小売業界 又は/及び 自動車業界)

・TOEIC:英語TOEIC 850以上/日本語が話せると好ましい。

●WANT

・小売店舗デジタルツールに関する知見があればなお良い

・店舗スタンダード開発・管理業務経験(自動車業界での経験があるとなお良い)

・自動車業界経験:あれば尚可/Experience of the car industry:preferred

<求める人物像/Please describe successful candidate image (Personality)>

マインドセット

・お客さま志向

・グローバル戦略開発・リージョンでの実行を推進するリーダーシップ

・マルチカルチャーに対応する柔軟なコミュニケーション能力、チームワークを尊重できる方

・ベンチマーキングに基づく先見性

・新たな店舗像や売り方について既存の枠を超えたクリエイティブな議論ができる人


※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、
 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、
 一人の担当者が一気通貫で担っております。
 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、
 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。
勤務地
神奈川県
年収
410万円~780万円
Recruiting No.
02000404004693

企業情報

社名
プライム上場 大手完成車メーカー
事業内容
自動車メーカー

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • 世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

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      人事総務法務ユニット 人事部 採用グループ 課長 上田 弘二 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • 世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

      日産自動車株式会社
      人事本部 日本タレントマネジメント部 日本タレントマネジメントグループ 主管(Chief of Recruitment) 伯耆原 政志 氏
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    • 新日鉄住金ソリューションズ株式会社

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