仕事内容・プライム案件プロジェクトの構想策定／要件定義の上流フェーズから本稼働支援、運用保守などを推進する役割を担当頂きます。
～アサインプロジェクト例～
・SAPのS/4HANAの新規導入プロジェクト
※クラウド型サービスの導入含む
・S/4HANA導入済み顧客の保守開発プロジェクト
・ECC6.0からS/4HANAへのコンバージョンプロジェクト
・S/4HANA導入済み顧客の海外展開(ロールアウト)プロジェクト 等々
※担当タスクにおいては上位者の支援を得ながら担当して頂きます。またこれまでの経験を考慮して、ご希望に沿った役割にアサインさせて頂きます。
【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
・売上5000億を超える規模の優良顧客を多数持ち、顧客の業務改革PJ・事業開発等「社運をかけたプロジェクト」に参画することができます。プライムの立場でプロジェクトを先導して進めるため、顧客とダイレクトにコミュニケーション取り、顧客と共に成長していく機会が得られ、その中でノウハウ/スキルを得ることができるのは何事にも代えがたい経験になると思います。
・同社のポリシーは単なるシステム導入を目的とするのではなく、顧客の業務課題解決に踏み込んだ提案をしていくことを大切にしており、IT技術以外の業務領域も強みにすることができます。
・個人毎の成果(稼働率・売上等)で物事を評価するのではなく、チームとしての協調性を重視し、チームコンサル力を活かして案件を推進する組織風土を強みとしており、入社後も長期に渡って活躍できる環境を提供していきます。
【キャリアパス(1年後、5年後)】
・1～3年後
会計、ロジ、BASIS領域のSAPコンサルタントとしてプロジェクトタスクを推進する
・4～5年後
領域リーダとしてPJマネジメントを行い、案件をリードしていく。若しくは、SAPコンサルとしてのスペシャリストとなり、コンサルタントを極めるような
キャリアパスを選択できます。
【応募者へのメッセージ】
同社はSAP事業の飛躍的な拡大を目指し、要員の増員を進めています。国内トップクラスの優良企業の業務改革を同社グループ全体で推進し、顧客の経営課題、社会課題の解決に貢献することによるやりがいが同社にはあります。多様なキャリアパスがあり、個人のスキルレベルに合わせたスキルアップサポートを行いながら、社員一人ひとりとビジネスの「成長」を目指しています。若手だけでなくシニアまで皆が活躍しキャリアアップし続けられるフィールドが同社にはあり、長期的に安心して働ける会社です。ご自身のスキルを最大限活用しながら、共に歩む「仲間」を求めています。
経験・資格【必須要件】
・会計、販売、購買、物流、生産のいずれかに関する基礎的な業務知識
※BASISコンサル(BASIS)には求めない
・次のいずれかの経験。「SAP実務経験」、「SAP以外のERP実務経験」、「基幹業務経験」、「IT業務経験(PG除く)」
・ERP(SAPを含む)の導入・保守プロジェクト、または基幹業務システム導入・保守プロジェクト(会計、販売、購買、物流、生産)経験
【歓迎要件】
・一般的な製造業業務知識
・簿記三級レベルの会計知識
・各技術要素の知識と利用経験
・難易度/簡易レベルのABAPプログラミング経験
・基本設計経験
推奨年齢
勤務地
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 大手総合商社】 デジタルソリューション事業部 本社 総合職
【プライム上場 経営支援・M&Aアドバイザリーに強みを持つ日系コンサルティングファーム】 DX戦略コンサルティング部門 ディレクター
財閥系 不動産デベロッパーのグループ会社 人事総務・機関運営・経営企画・内部統制管理
高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。
世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。
マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。
「自分がどのくらいチャレンジできるだろうか」という軸で、新たな活躍の場をお探しの方に。
