M&A・投資・事業戦略／東京都・六本木

募集要項

仕事内容

■募集の背景

同社は、IPOを見据えてM&Aを成長戦略の重要な柱の一つと位置づけています。中長期的な成長目標を達成するため、更なる投資やM&Aの機会を積極的に追求する上で、企業価値向上に貢献するM&Aや投資戦略を主導的に立案・実行できるシニアレベルの人材を募集いたします。この成長戦略を力強く推進していくため、資本市場からの信頼を高め、企業価値の最大化を図ることが不可欠です。

■お任せしたい業務内容

中長期的な成長を支えるためのM&A、投資、事業戦略を主体的に開拓・推進するポジションです。

ルート開拓・ネットワーク構築：ネットワークを活かした投資・M&A案件創出ルートの新規開拓
投資・M&A戦略の立案・実行：「企業価値向上」を起点とした投資戦略の策定、ソーシングからエグゼキューションまでの統括
ディールマネジメント：事業・財務デューデリジェンスの実施・管理、経営陣や外部アドバイザーとの高度な折衝
PMI・シナジー創出：事業シナジー分析、PMI計画の策定・実行、投資後の戦略モニタリング
経営戦略へのコミット：中期経営計画や成長戦略の策定支援、および経営陣への直接的な提案

※ハイブリッド型(週2、3日程度出社するなど、自主性に任せた働き方が可能)

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

■必須スキル

金融機関、投資ファンド、コンサルティング会社、事業会社等の投資/M&A部門における豊富な実務経験
財務モデリング、バリュエーション、事業分析に関する実務経験
案件をソーシングするためのルートや、主要なステークホルダーとの関係性を自ら持ち込める、あるいは開拓できる能力
経営陣や社外専門家とのコミュニケーション経験

■歓迎スキル

M&Aの一連のプロセス経験(ソーシング～エグゼキューション～PMI)を、主導的立場で複数回完遂した経験
投資委員会や取締役会等の最高意思決定機関における説明・提案・承認獲得の経験
スタートアップや新規事業への投資、あるいは自ら事業立ち上げに関わった経験

■求める人物像

トグルホールディングスのPurpose/Missionに共感できる方
同社のValue、Leadership Principlesを体現できる方
同社のコアバリューとリーダーシップ原則(https://toggle.co.jp/about/)を体現し、チームを引っ張ることができる方。
成長企業の中で変化を楽しみ、自らブレイクスルーを起こせる方
企業価値の向上に貢献したいという強い意欲がある方
ビジョンと数字の両軸で戦略を描ける方
スピード感のある環境で、自ら機会をつかみにいける方
将来的にCFOや経営企画責任者を目指す強い意志をお持ちの方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー 36階

想定年収: ※ご経験、スキルにより応相談

福利厚生・待遇: 【健康促進に関する手当】

インフルエンザ予防接種補助
健康診断（追加オプション分も2万円まで負担あり）
徒歩通勤手当（月1万円、近居手当の対象者に限る）
【生産性向上に関する手当】

近居手当（オフィスから５km圏内居住で月3万円の家賃補助）
PCに加えて大型ディスプレイ付与
【学び促進に関する手当】

資格取得費補助
推薦図書貸出
書籍購入費補助（月1万円まで）

勤務条件: 勤務時間

●フルフレックスタイム制（コアタイムなし）
　- フレキシブルタイム／5：00～22：00
　- 標準労働時間／1日8時間

●ハイブリッド型（週2、3日程度出社するなど、自主性に任せた働き方が可能）

試用期間

3ヶ月

Recruiting No.: 01009518000023

企業情報

社名: トグルホールディングス株式会社

事業内容: 不動産・建築・金融領域向けAIプロダクトの開発・提供
AI技術やエージェントを活用した企業向けDXソリューションの提供
まちづくりや共創型デベロッパーとしての不動産開発・再生事業
不動産投資型クラウドファンディングの運営
個人・法人向けの不動産資産運用コンサルティング

設立: 2020年6月15日

資本金: 65億6400万円

エリートネットワーク取材班による独自解説

トグルホールディングスは、不動産開発の現場で得た知見をもとに、用地検討を支援するAIプロダクトや企業向けAIエージェントを展開する企業グループ。2026年には資産形成支援事業を本格稼働し、AIの管理体制に関する認証も取得。

2020年6月設立の、不動産開発とAIを用いた業務基盤の構築を手がける企業グループである。代表の伊藤嘉盛氏は、不動産業を営む家庭で育ち、前職で不動産業務のデジタル化に取り組んだ。その過程で、土地の評価や事業判断が個人の経験に依存し、知識を組織内で引き継ぎにくいことを課題と捉えた。同社は、不動産の現場で使う技術を自ら開発・改善し、その知見を他の産業にも展開する方針を掲げる。

事業は、不動産開発を担う「Land Creation」と、AIで業務を再設計する「Agentic Platform」を柱とする。不動産領域では、グループ会社のつくる地所が土地の潜在価値の分析や再開発に取り組む。2026年2月には福岡支店の本格運営を始め、九州で用地情報の集積や、地権者と協働する開発案件を進めている。2026年4月には、物件選定・取得から保有中の運用、売却時の判断までを支援する「つくる資産。」も本格稼働した。

技術面では、開発用地の検討を支援する「デベNAVI」や、収益物件を分析・評価する「Gate.」を事業に活用する。企業向けには、個別の業務課題に応じてAIエージェントを活用する「toggleエージェント」を提供しており、不動産案件の探索・収支検討・資料作成の支援に加え、業界をまたぐ営業支援や社内知識の活用も対象にしている。現場で生じる判断や会話を、次の業務に生かせる知識として蓄積する考え方が、事業と技術開発をつないでいる。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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