仕事内容【業務内容】
大企業向けに、自社AIエージェントおよび「ecforce」を駆使した、コマース領域における業務プロセス改革(BPR)の構想策定から現場定着、リリース後の成長支援までを一気通貫でリードします。
現状分析とAI-BPRの構想策定(As-Is / To-Be設計)：
クライアントのコマース事業(サプライチェーン、バックオフィス、CS、マーケティング等)における業務フローを可視化し、ボトルネックやAI代替可能性のある領域を特定。自社AIエージェントや最新の生成AI、自動化ソリューションを前提とした「次世代型」の業務プロセスをリデザイン
PoC(概念実証)の実行・検証と現場への定着化：
構築したAIモデルやプロトタイプの業務適合性を検証し、投資対効果(ROI)を算出。検証後は、クライアント企業の現場運用への落とし込み、マニュアル作成、オペレーションチームのリスキリングを支援するチェンジマネジメントの遂行
リリース後の事業グロース支援と社内メソッドの仕組み化：
システムリリース後も、AIがもたらした余剰リソースをどのマーケティング・戦略投資に充てるべきか、クライアントと並走しながら事業成長を支援。また、一連の大型案件を通じて得た知見をもとに、社内のAI-BPRコンサルティングの型(メソッド)を構築
【ポジションの魅力】
「自社SaaS×自社AI×コンサル」という唯一無二の武器：
他社のパッケージ製品の導入に終始する一般的なITコンサルとは異なり、プロダクト(ecforce)と最先端の自社AIエージェントを自らの手でクライアントに最適化。圧倒的なスピード感で社会実装へと導く、プロダクトを持つ企業ならではの手応えを実感
「PoCで終わらない」本質的な変革と一気通貫の並走：
戦略や構想、あるいは実証実験(PoC)だけで離脱するのではなく、AIを用いた抜本的な業務プロセスの変革から、リリース後の事業グロースまで「クライアントの事業成果」に最後の1マイルまでコミットする、超実践型のコンサルティングを経験
最重要戦略の「中核コアメンバー」として組織を創る経験：
全社戦略の柱である大企業進出の旗振り役として、大型案件を主導。ハイエンドなコンサル組織へと拡大していく過渡期であるため、ご自身の活躍や成果がそのまま組織の成長、ひいては社内の評価制度やコンサル方法論の確立へと直結するエキサイティングな環境
経験・資格【必須スキル】
・業務変革(BPR)のプロジェクト経験：
コンサルティングファーム、SIer、または事業会社のDX推進部門における、BPRやITを用いた業務変革プロジェクトの経験
・大企業向けの顧客折衝・PM経験：
大企業を対象としたプロジェクトマネジメント、または主要メンバーとしての顧客折衝・要件定義の経験
・テクノロジーへの深い理解：
SaaS、ITシステム、AIなどを活用した業務設計やソリューション選定の実務経験
【歓迎スキル】
・生成AI、LLM、AIエージェント、RPAなどの実務導入・活用プロジェクトの経験
・EC / D2C、小売、流通、サプライチェーン領域におけるドメイン知識・コンサルティング経験
【求める人物像】
・最先端テクノロジーへの強い好奇心：
AIや生成AI、LLMなどの新しい技術に対して高いアンテナを張り、「これをどう実際の業務に落とし込めば顧客が劇的に変わるか」をワクワクしながら主体的に考えられる方
・圧倒的な当事者意識と「現場主義の泥臭さ」：
綺麗な戦略を描くだけの批評家にならず、自ら手を動かし、クライアントの現場に深く飛び込んで泥臭く定着・運用までやり切る強い熱量と責任感を持っている方
・不確実性を楽しみ、自らチャンスを掴むベンチャーマインド：
まだ正解が定義されていない領域において、自ら仮説を立てて行動できる方。全社最重要戦略のコアメンバーとして、組織の拡大や仕組み化を自発的に推進することを楽しめる方
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件フレックスタイム制度
└1日の標準労働時間：8時間
※コアタイム11:00～15:00
※フレキシブルタイム7:00～11:00/15:00～22:00
年間休日120日以上
完全週休2日制（原則、土日祝※会社カレンダーによる）
有給休暇10日～20日、年末年始休暇、慶弔等特別休暇、出産休暇、育児休暇
6ヶ月
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証スタンダード上場 老舗エンジニアリングコンサルティング企業】 東京本社 エンジニアリング営業部 インフラ企業向け災害対策コンサルティング法人営業
【総合重電機メーカー直系 老舗コンサルティング会社】 先端テクノロジー・データサイエンス分野のコンサルタント
【日系 名門シンクタンク】 リサーチ・コンサルティング部門 戦略アドバイザリー担当
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
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