管理系/海外事業推進／高専出身者歓迎(名古屋)

募集要項

仕事内容

【職務内容】

未経験から『経営』と『英語』を武器にする、管理系の海外事業推進の担当者を募集します。

【仕事の概要】

急拡大する海外事業(エスコ社、パシフィックテック社等)の円滑な運営を支える「事業推進担当」としてご活躍いただきます。単なる通訳や事務作業に留まらず、本社の意向を現地に伝え、現地の課題を本社へフィードバックする。そんな「情報の橋渡し」を通じて、グループ全体のグローバルシナジーを最大化させる役割です。

【具体的な業務内容】

●ブリッジ・コミュニケーション：海外子会社の役員・スタッフとの日常的な連絡、および本社関連部署(経理・人事・法務等)との調整。

●海外拠点管理のサポート：現地で発生している課題(労務・経理・オペレーション等)のヒアリングと、解決に向けた社内リソースの手配。

●海外出張・現地アテンド：必要に応じて現地へ飛び、対面でのコミュニケーションを通じた信頼関係の構築。

●PMI(統合プロセス)の支援：新たにM&Aを行った企業の「テクノホライゾングループ化」を、バックオフィス面からサポート。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【応募マスト条件】

ビジネスレベルの英語スキル(スピーキング中心)

【応募ベター条件】

PL/BSの読解能力ゆくゆくは数字のチェックを行い、施策を進めていただくことを期待しております。

【人物イメージ】

フットワークの軽い方、関係各部署と円滑にコミュニケーションの取れる方。

【学歴】

大卒以上、高専卒

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 名古屋市南区塩屋町1丁目3番地4

想定年収: 500 万円～ 700 万円

福利厚生・待遇: 年1回の健康診断　年1回家庭用常備薬の無料配布
確定拠出型企業年金　社員持株制度
資格取得支援制度　社内研修制度（新入社員フォローアップ研修、中堅社員研修、リーダー研修、管理職研修など）

勤務条件: 勤務時間

8:30～17:30を基本とするフレキシブルタイム制
(7:00～22:00がフレキシブルタイム、コアタイム10:00～15:00)

休日・休暇

年間休日123日 (2026年現在)
完全週休2日制（土日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇など
有給休暇入社半年後に10日付与
育児休業・生理休暇
介護休業・看護休暇

試用期間

6か月
※条件変更なし

昇給・給与

昇給年1回（4月）
賞与年2回（6月、12月）

Recruiting No.: 01009493000020

企業情報

社名: テクノホライゾン株式会社

事業内容: ●映像＆IT事業
映像機器、IT機器・サービス、これらを組み合わせた各種製品・サービス・ソリューションの提供　

●ロボティクス事業
ロボット工学により自動化、省力化、省人化、最適化で、人々を補助・支援するロボット制御機器の設計・製造・販売

株式: ◆東証スタンダード上場

設立: 2010年4月1日

資本金: 25億円

エリートネットワーク取材班による独自解説

「映像＆IT」と「ロボティクス」をコアビジネスとして展開。愛知県名古屋市に本社を置く、映像・光学技術とIT・エレクトロニクス技術をコアとするグローバル企業です。教育現場で圧倒的なシェアを誇る「ELMO（エルモ）」ブランドの書画カメラ（実物投影機）をはじめ、工場の自動化（FA）を支える制御機器、医療用画像機器、車載用電子機器など、多岐にわたる分野で社会のDX（デジタルトランスフォーメーション）を牽引するモノづくりを展開しています。

■ 設立背景
同社は、1921年創業で光学機器の老舗である「株式会社エルモ社」と、電子・制御技術に強みを持つ「タイテック株式会社（旧・春日電気）」などの経営統合により誕生しました。2010年に共同持株会社を設立後、2021年に主要グループ会社を吸収合併して現在の体制へと移行。各社が長年蓄積してきた「映像技術」と「IT・制御技術」を融合し、変化の激しい市場において高付加価値な製品をスピーディに開発・提供することを目指して設立されました。

■ 事業の特徴・強み
「映像＆IT」と「ロボティクス」をコアビジネスとして展開しています。
＊映像＆IT事業：教育現場で高いシェアを誇る電子黒板や書画カメラ（実物投影機）、安全を支えるセキュリティカメラなどの光学機器・クラウドサービスを提供。
＊ロボティクス事業：画像処理・センシング技術と制御技術を駆使し、工場の自動化や省力化（FA関連機器）、業務用車載器の開発を担う。

■ 今後のビジョン
「教育ICT」「企業・自治体DX」「FAロボット」「ビジョンシステム」の4つの重点市場に経営資源を投入し、グローバルな「人と社会」に貢献する持続可能な未来を目指しています。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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株式会社クボタ

人事部採用室長　猪野陽一氏
人の営みと地球環境が調和できる社会。車載電池は一つの有効な手段になる。

パナソニックエナジー株式会社

モビリティエナジー事業部品質戦略（兼）品質保証部部長榊原裕之氏、人事・総務センタータレント・アクイジション推進部部長上田弘二氏
創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、多様な領域でトップクラスのシェアを確立。グローバル事業の拡大も加速させています。

東京計器株式会社

執行役員　人事総務部長　小堀文男氏
子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

株式会社タカラトミー

連結総務人事室人事課課長　平野真理子氏
「夢に見るほど電池が好き」な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

株式会社ＧＳユアサ

人事部人材グループグループマネージャー　古谷和則氏
世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

ヤンマー株式会社

人事総務法務ユニット　人事部　採用グループ　課長上田弘二氏