募集要項

仕事内容

このポジションのミッション

営業組織の成果を最大化するため、営業活動を属人的な運営から再現性のある仕組みへ進化させることがミッションです。

営業プロセスの標準化、KPI設計、データ分析、ツール活用を通じて、営業生産性の向上と事業成長を推進していただきます。


主な業務内容

営業組織全体の生産性向上を目的とした企画・改善業務を担当いただきます。


営業ファネル全体のKPI設計・可視化

営業プロセスの標準化・業務改善の推進

CRM(kintone等)や各種SaaSの運用改善

新規ツール(MA・AIツール等)の選定・導入・定着支援

営業・マーケティング・プロダクトデータの分析

ボトルネックの特定と改善施策の立案・実行

営業・マーケティング・開発・コーポレートとのプロジェクト推進

社外パートナーとの折衝・プロジェクトマネジメント


※AIツールや生成AIを積極的に活用しながら業務改善を推進していただきます。


ポジションの魅力

急成長する医療DXスタートアップで営業組織づくりの中核を担える

営業・マーケティング・開発・経営陣と近い距離で事業づくりに携われる

AIや最新SaaSを活用した営業改革をリードできる

仕組みづくりから定着まで一気通貫で担当でき

将来的には事業企画、BizDevなど幅広いキャリアへ挑戦できる

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●求めるスキル・経験

以下のいずれかの経験をお持ちの方

営業企画・営業推進・BizOps・RevOps・BizDevの実務経験

法人営業において、営業プロセス改善や営業DX、KPI設計などを主体的に推進した経験


あわせて、

複数のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験

データを活用して課題を分析し、改善施策を立案・実行した経験

歓迎するスキル・経験

SaaS企業での実務経験

医療・ヘルスケア業界での経験

CRM(Salesforce、HubSpot、kintone等)の運用経験

ChatGPT、Claude等の生成AIを活用した業務改善経験

CRM・SFA・MAなどの営業支援ツールの導入・運用・改善経験

AI・生成AIを活用した業務改善経験

SQLやBIツールを利用したデータ分析経験

業務改善またはプロジェクト推進経験


●求める人物像

自ら課題を発見し、改善まで主体的に推進できる方

不確実な状況でも仮説を立て、行動できる方

社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方

データをもとに論理的な意思決定ができる方

新しいテクノロジーやAIを積極的に活用できる方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル4F
想定年収
※ご経験、スキルにより応相談
勤務条件

勤務時間

勤務時間
9:00~18:00(うち休憩1時間)

試用期間

3カ月
※試用期間中の待遇に変更はありません

Recruiting No.
01009464000116

企業情報

社名
株式会社medimo
事業内容
生成AIをコア技術とした音声入力・自動要約による医療文書作成SaaS「medimo」の提供

エリートネットワーク取材班による独自解説

株式会社medimo(メディモ)は、テクノロジーの力を活用して医療・介護現場のオペレーション最適化を目指すスタートアップ企業です。慢性的な人手不足やアナログな業務慣習が残るヘルスケア業界に対し、現場の負担を軽減し、本質的なケアに集中できる環境づくりを支援しています。
●設立の背景
多くの医療・介護現場では、煩雑な事務作業や非効率な情報共有がスタッフの大きな負担となっており、本来優先すべき「患者や利用者とのコミュニケーション」が損なわれるという課題がありました。medimoは、こうした「現場の疲弊」を解消し、持続可能なヘルスケアインフラを構築することを目的として設立されました。テクノロジーを単なるツールとして導入するのではなく、現場の動線や心理に寄り添った解決策を提供することに重きを置いています。

●事業の特徴
・現場特化型のDXソリューション:
医療・介護従事者のITリテラシーや業務フローを徹底的に分析し、直感的で使いやすいプロダクトを展開。入力作業の自動化や情報の可視化により、業務時間を大幅に削減します。

・データの利活用と最適化:
単なるデジタル化に留まらず、蓄積されたデータを解析することで、人員配置の最適化や経営効率の向上に寄与するコンサルティング的なアプローチも備えています。

・人間中心の設計(Human-Centered Design):
効率化の先にある「質の高いケア」を見据え、現場スタッフが心身ともにゆとりを持って働ける環境デザインを追求しています。
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転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。

      富士通株式会社
      CHRO室 シニアディレクター 黒川 和真氏
    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
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    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

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      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

      東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
      ソリューション事業本部 事業本部長 取締役 別納 成明 氏
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      全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。

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