募集要項

仕事内容

【業務概要】

中小企業向け業務支援ソリューション「楽一」や新サービスの商品企画に従事いただきます。

加えて、既存サービスの改善提案やバージョンアップに加え、業界トレンドや顧客ニーズを踏まえた新サービス構想・機能企画も担当していただきます。

単なる機能追加ではなく、「DX(業務変革)」「CX(顧客体験価値)」「SX(社会的意義)」の3つの視点から、何をどう提供すれば顧客の本質的な課題解決につながるのかを考え、提供価値そのものを磨くポジションです。


【主な業務内容】

・市場調査・競合分析・顧客ニーズ分析に基づく商品戦略立案

・中期商品計画(商品ロードマップ)の策定

・既存商品の強化/新ジャンルの企画(AI活用など)

・営業・開発・事業企画など、社内外の関係者との連携・推進


【働き方】

入社後は共通研修(約2週間)、業務・システム研修(1週間)、OJTを通じて企画業務を習得。数か月はサブ担当として学んだ後、メイン担当としてテーマを推進いただきます。


【ポジションの魅力】

・オンプレミスからクラウドコンピューティングへの変革期にある今、既存資産を活かしつつ新しい価値を創造する“攻め”の商品企画に関われます

・企画の誕生からサービス化までを見届け、多くの中小企業の業務改善に貢献できる環境

・DX(業務変革)、CX(体験価値)、SX(社会意義)という3つの視点から、「本当に意味のある商品とは何か?」を追求しながら働けます

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・商品企画の実務経験をお持ちの方(商材についてBtoB/BtoCは問わず)

・IT製品や業務システムに対する基本的な理解をお持ちの方

・IT業界または近しい業界での経験をお持ちの方

※ベンダー側で開発に携わっていたエンジニアの方も歓迎


【歓迎要件】

・商品企画・営業企画など「企画」に関わる業務の経験がある方、またはその業務を近くで見てきた方

・ERP(販売管理や経理・会計など)業務知識をお持ちの方

・上流工程である「プロダクト企画」に挑戦したい意欲がある方


【求める人物像】

・商品やサービスを通じて、社会に価値を届けたいと考えている方

・最新のテクノロジーを通じて中小企業に『ワクワク』を届けたい方

・DX・CX・SXといった多角的な視点をもとに、物事の本質を捉えようとする姿勢を持つ方


【学歴】不問

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都新宿区西新宿6丁目13番1号 新宿セントラルパークビル7F
想定年収
400 万円 ~ 750 万円
勤務条件

勤務時間

【勤務時間】
8:50~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:55分
時間外労働有無:有
【時短勤務】
相談可

試用期間

3ヶ月

Recruiting No.
01009438000008

企業情報

社名
カシオヒューマンシステムズ株式会社
事業内容
人事管理システムの企画・開発・販売
健康保険組合システムの企画・開発・販売
販売管理システムの企画・開発・販売・保守
会計・給与システムの企画・開発・販売・保守
受発注サービスの企画・開発・販売・保守

エリートネットワーク取材班による独自解説

カシオ計算機株式会社から人事・SMB(中小企業向け)ソリューション事業を継承し、2009年に設立された企業です(2025年にはJAFCOグループとの戦略的パートナーシップにより独立性を高めています)。
同社は「人」と「業務」の両面から企業の成長を支援することをミッションとしており、主な事業領域は以下の3本柱で構成されています。

【事業の特徴】
●人事ソリューション: 1990年以来の歴史を持つ統合人事システム「ADPS(アドプス)」や、人財活用を支援する「Hito-Compass」を展開。累計5,000社以上の導入実績を誇ります。

●健康保険組合向けソリューション: 35年以上の実績に基づき、健保組合の基幹業務を支える「Voice Radar」などを提供し、複雑な事務作業の効率化を支援しています。

●中小企業(SMB)向けソリューション: 累計出荷12万台を超える販売管理システム「楽一(らくいち)」を中心に、IT化が遅れがちな中小企業のDX推進を強力にサポートしています。

カシオグループで培った確かな技術力と、現場に寄り添うカスタマーサクセス体制を強みとしており、大手企業から中小企業まで、組織のパフォーマンスを最大化する「伴走型」の支援が特徴です。
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転職支援サービスの流れ

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    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
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  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    転職体験記

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      30歳/地方県立高校 卒 東北大学工学部 情報知能システム総合学科 卒 東北大学...

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      【東証プライム上場 総合電機メーカー】 プロダクトマネジメント部 マーケティング担当

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    注目企業インタビュー

    • 全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。

      富士通株式会社
      CHRO室 シニアディレクター 黒川 和真氏
    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 「LINE」ならではのビッグデータ分析から、これまでにないスコアリングモデルを開発。ユーザー志向の金融サービスを形にします。

      LINE Credit株式会社
      プロジェクトマネジメントチーム 川崎 龍吾氏、信用評価開発チーム マネージャー キム サンウ氏
    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
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      全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。

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      「LINE」ならではのビッグデータ分析から、これまでにないスコアリングモデルを開発。ユーザー志向の金融サービスを形にします。

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      高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

    • トランスコスモス株式会社

      世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

    • 株式会社東芝

      エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

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